Il/La Junior Accountant supporterà il dipartimento Finance nelle attività contabili operative quotidiane, assicurando la corretta, completa e tempestiva registrazione delle operazioni contabili (OIC e IFRS) nel rispetto delle procedure aziendali, dei principi contabili e delle scadenze definite.

Il ruolo è rivolto a un profilo junior motivato a sviluppare competenze contabili solide attraverso un coinvolgimento diretto nei processi amministrativo-contabili e nelle attività di chiusura periodica.

Principali Responsabilità

• Effettuare registrazioni contabili nel rispetto dei principi della partita doppia
• Gestire e registrare movimenti di banca e cassa garantendone la corretta quadratura
• Effettuare riconciliazioni periodiche dei conti di contabilità generale (riconciliazione mastrini)
• Supportare attivamente le chiusure contabili mensili e annuali
• Verificare coerenza, accuratezza e completezza dei dati contabili
• Analizzare e contribuire alla risoluzione di eventuali discrepanze o partite aperte
• Operare nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze amministrativo-contabili
• Partecipare alle attività progettuali del dipartimento Finance, inclusa la collaborazione alle iniziative previste dall’adozione del nuovo programma gestionale
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per la raccolta della documentazione necessaria alle registrazioni contabili

Requisiti Richiesti

• Laurea in discipline economiche
• Conoscenza dei principi contabili OIC e IFRS
• Preferibile una prima esperienza in ambito contabile
• Familiarità con attività di riconciliazione contabile e gestione prima nota
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e fogli di calcolo (Excel)
• Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze periodiche
• Precisione operativa e forte attenzione al dettaglio

Lingue

• Inglese: buona conoscenza scritta e parlata
• Francese: considerato un plus

Competenze Chiave

• Approccio operativo e orientato alla risoluzione dei problemi
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità
• Attitudine all’apprendimento e miglioramento continuo
• Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale