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Stage – Chargé(e) de projets Développement Durable (Manufacturing) – Mode – Aout 2026 – H/F/X

Stage – Chargé(e) de projets Développement Durable (Manufacturing) – Mode – Aout 2026 – H/F/X
Paris
·
On-site
·
Internship
·
1w ago
Required Skills
Project management
Excel
PowerPoint
French
English
A Paris 1er, à partir d’Aout 2026
La division Mode:
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle
- Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.
Votre impact chez Chanel
Vous intégrez la Direction D éveloppement Durable des Activités Mode, au sein du pôle « Sustainability Business Partner », pour :
- Accompagner le Chef de Projet Développement Durable référent Manufacturing dans ses missions de coordination et de conseil opérationnel auprès des différentes filières métiers Mode (Prêt-à-porter, Maroquinerie, Souliers, Bijoux, etc.), ainsi que dans l’animation et le pilotage du programme Manufacturing d’Excellence.
- Fournir un support opérationnel à travers la production de contenus liés au développement durable, en collaboration étroite avec nos partenaires sur les procédés et la fabrication.
- **Participer au programme mené en partenariat avec l’Université de Cambridge,**notamment sur des thématiques spécifiques au développement durable appliqué au manufacturing (gestion de l’énergie, de l’eau, des déchets…).
- **Assurer un support à la gestion de projet,**à travers, par exemple, la planification et le suivi du programme via la tenue d’un calendrier des étapes, livrables, échéances et jalons clés et la conception et via la mise à jour d’outils de suivi performants (tableaux de bord, plannings partagés…) pour optimiser la coordination entre les parties prenantes.
- Contribuer au déploiement d’outils d’accompagnement pour le manufacturing, tels que des guidelines, des notes de synthèse sur les enjeux clés, et des recommandations.
- Produire des livrables d’analyse et d’animation de projets, incluant des benchmarks, des études approfondies (deep dives thématiques), des comptes-rendus de comités, des notes de travail, et des présentations synthétiques sur des sujets liés au développement durable.
- Participer activement à la vie de l’équipe et de l’entreprise : réunions d’équipe, formations, et autres missions transverses.
Ce que vous apporterez :
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle en cabinet de conseil ou en gestion de projet, de préférence dans le domaine du développement durable.
- Vous démontrez un intérêt marqué pour les enjeux du développement durable et les problématiques environnementales.
- Vous avez une forte appétence pour l’optimisation concrète des procédés de manufacturing, notamment sur les thématiques Énergie, Eau et Déchets.
- Vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés, et vous êtes à l’aise dans un environnement international (français, anglais, italien).
- Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’anticipation, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel et PowerPoint.
- Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais ; la connaissance de l’italien est fortement appréciée.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
- L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
- Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
- Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Processus de recrutement :
-
Candidatez en ligne.
-
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
-
Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
La MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
Reviews
3.3
9 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
2.3
Career
2.7
Management
2.2
35%
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Pros
Good discounts and perks
Prestige of working for luxury fashion brand
Quality training and learning opportunities
Cons
Poor management and leadership
Low pay and compensation issues
Toxic workplace culture and drama
Salary Ranges
56 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$108,449
total / year
Base
$43,380
Stock
$54,225
Bonus
$10,845
$75,914
$140,984
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 0%
Negative 50%
Interview Process
1
First Interview
2
Second Interview
3
Design Task
4
Week-long Trial
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