招聘

CDI - Consultant Support Utilisateurs Niveau 3 – Région Europe - H/F/X
Paris
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Required Skills
Source-to-Pay
Communication
Excel
French
English
Dans le cadre du renforcement de notre organisation **Source-to-Pay (S2P)**en Europe, nous recrutons un(e)Gatekeeper S2P – Niveau 3 pour rejoindre l’équipe régionale.
Ce rôle est au cœur du dispositif opérationnel S2P. Sans être systématiquement le premier point de contact des utilisateurs, vous garantissez la qualité du support, le bon triage et l’escalade des demandes, et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les marchés, les équipes globales (Niveau 2 & 3), les Process Leads S2P et les RPO régionaux.
Mission principale
Le/la Gatekeeper S2P Niveau 3 est responsable de la gestion, qualification, priorisation et orientation des demandes utilisateurs liées au Source-to-Pay, ainsi que de la coordination des acteurs régionaux et globaux via des échanges réguliers et ciblés, en garantissant une réponse rapide, structurée et qualitative…
Vos missions
Support & gestion des demandes
- Être un point d’entrée clé pour les demandes S2P (Coupa, processus achats, facturation) provenant de tous types d’utilisateurs (boîte mail, tickets, Service Now, etc.), en coordination avec le niveau 1.
- Gérer les demandes entrantes (mail, tickets) et promouvoir l’utilisation des outils de ticketing.
- Qualifier, prioriser et résoudre les demandes de niveau 1, en assurant leur suivi jusqu’à résolution, en coordination avec le niveau 1 lorsque nécessaire.
Triage & escalade
- Identifier les sujets complexes, incidents ou risques.
- Escalader vers les équipes Niveau 2, Niveau 3 global ou régional selon les cas.
- Assurer une transmission claire, structurée et qualitative des informations.
Coordination & communication
- Participer aux réunions planifiées avec les équipes locales, les marchés pouvant inclure les CFO.
- Organiser et animer des réunions ad hoc en cas d’incident, blocage ou situation à risque.
- Jouer un rôle de coordination transverse entre Finance, Achats, IT et Opérations.
Amélioration continue
- Identifier les irritants, opportunités et risques dans les processus S2P.
- Partager ces éléments avec les Process Leads et RPO S2P.
- Contribuer à l’amélioration des processus, outils, documentation et formations.
Profil recherché
Expérience & compétences
- Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en environnement Source-to-Pay, Procure-to-Pay, Finance.
- Très bonne compréhension des processus commandes, réceptions, factures PO / non-PO, fournisseurs, interface monitoring.
- Expérience avec Coupa Source-to-Pay fortement appréciée.
- À l’aise avec les outils de ticketing et environnements internationaux.
Soft skills
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Aisance avec les outils : Excel, Power Query.
- Capacité à expliquer simplement des sujets complexes à des publics variés (opérationnels, managers, CFO).
- Sens du service, rigueur, organisation, sens des priorités.
- Proactivité et forte orientation amélioration continue.
- Aisance relationnelle, diplomatie et assertivité.
Langues
- Français et anglais courants indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central dans la transformation Source-to-Pay en Europe.
- Une forte exposition aux équipes globales et aux directions locales.
- Un environnement dynamique, international et en évolution constante.
- L’opportunité d’avoir un impact réel sur l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur.
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Field Sales Consultant, Exteriors - Philadelphia, PA
The Home Depot · PENNSYLVANIA - VIRTUAL - PA01

Customer Services Advisor
TJX (TJ Maxx) · Düsseldorf, NW 40468

Pre-Injury Consultant - Claims
AIG · CA-Los Angeles

Consultant, Advisors & Consulting Services, Marketing
Mastercard · Bogota, Colombia

Senior Risk Control Consultant, Field
Travelers · PA - Blue Bell
About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
Reviews
3.3
9 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
2.3
Career
2.7
Management
2.2
35%
Recommend to a Friend
Pros
Good discounts and perks
Prestige of working for luxury fashion brand
Quality training and learning opportunities
Cons
Poor management and leadership
Low pay and compensation issues
Toxic workplace culture and drama
Salary Ranges
56 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$108,449
total / year
Base
$43,380
Stock
$54,225
Bonus
$10,845
$75,914
$140,984
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 0%
Negative 50%
Interview Process
1
First Interview
2
Second Interview
3
Design Task
4
Week-long Trial
News & Buzz
Amazon, Chanel, Brookfield Join Saks Global Bankruptcy Committee - Retail TouchPoints
Source: Retail TouchPoints
News
·
5w ago
Amazon, LVMH and Chanel Added to Key Saks Bankruptcy Committee - The Business of Fashion
Source: The Business of Fashion
News
·
5w ago
Chanel and Gucci owner tops creditor list as bankruptcy tests trade credit exposure - Insurance Business
Source: Insurance Business
News
·
7w ago
Saks owes hundreds of millions to luxury brands from Chanel to Burberry - Business Insider
Source: Business Insider
News
·
7w ago