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Asistente de operaciones de mantenimiento

CBRE

Asistente de operaciones de mantenimiento

CBRE

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a asistente/a de operaciones de mantenimiento.

El objetivo del puesto es apoyo administrativo y financiero tanto a la cuenta como al Gestor/a de contrato.

🔍¿Qué buscamos en ti?

  • FP Grado Superior, Técnico Superior de Administración y Finanzas, Grado Universitario en ADE, derecho o economía.
  • Dos años de experiencia relacionada con el puesto.

🚀Sus principales funciones serán:

  • Seguimiento y control de los KPI's de los distintos servicios incluidos en el contrato con nuestro cliente.
  • Extracción de la información del entorno CAFM del cliente para la elaboración de los informes mensuales.
  • Emisión de todas las facturas correspondientes a los servicios fijos mensuales y de OOS.
  • Emisión de los PO's de los servicios fijos y variables para nuestros proveedores habituales y puntuales.
  • Control del alta de nuevos clientes y proveedores con los servicios centrales, que la cuenta necesite.

⭐¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto.
  • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.
  • Acceso a formación en idiomas y a plataforma de formación E-learning.

CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

Junior/L3 · Analyst - Back Office

1 reports

-

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge