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Per importanti progetti su Milano, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Project Manager, focalizzato sulla gestione di **progetti civili. **In qualità di Project Manager, sarai responsabile della gestione end‑to‑end di progetti per uno o più clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.
Responsabilità principali- Gestire tutte le fasi del project management per progetti immobiliari a prevalenza civile, inclusi planning, construction, occupancy e close‑out.
- Agire come principale punto di riferimento per il cliente nella definizione di tutti gli aspetti progettuali, tra cui: scope of work, requisiti tecnici e di risorse, stime dei costi, budget, pianificazione delle attività, milestones, controllo qualità e gestione dei rischi.
- Definire le risorse necessarie (interne ed esterne) per garantire la corretta realizzazione del progetto.
- Assicurare che tutta la documentazione progettuale sia accurata, aggiornata, condivisa nei tempi richiesti e in linea con standard aziendali e specifiche del cliente.
- Coordinare e guidare il team di progetto, fornendo orientamento operativo e metodologico per raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Elaborare piani d'azione per garantire target di costi, tempi e qualità; monitorare costantemente l’avanzamento lavori, evidenziando scostamenti e proponendo azioni correttive.
- Sviluppare e implementare piani di mitigazione dei rischi legati alle attività civili, alla sicurezza di cantiere e alla gestione dei fornitori.
- Agire come role model, promuovendo comportamenti coerenti con i valori RISE di CBRE.
Requisiti richiesti- Laurea in Ingegneria Civile o Edile o discipline affini. In alternativa, valutiamo positivamente candidati con esperienza significativa nella gestione di lavori civili e cantieri edili.
- Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
- Ottime competenze organizzative e di gestione delle priorità.
- Esperienza nella conduzione di cantieri complessi in qualità di General Contractor o come PM, con coordinamento di subappaltatori, imprese e fornitori.
- Buone capacità comunicative e negoziali, con attitudine alla gestione del cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Perché scegliere CBRE
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I nostri valori nella selezione
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
M3
M4
M5
M6
Senior/L5
Junior/L3 · Product Manager
0 reports
$151,400
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$128,690
$174,110
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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