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Consultant Senior Immobilier H F

CBRE

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5d ago

MISSION

Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie immobilière, ainsi que dans la conduite de leurs transactions, en apportant une expertise pointue, une méthodologie structurée et un pilotage rigoureux des projets.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseil et accompagnement stratégique

Accompagner les clients dans leurs prises de décisions immobilières : choix et optimisation des implantations, accompagnement des évolutions organisationnelles et des nouveaux modes de travail, recherche d’économies et optimisation des coûts immobiliers, optimisation des schémas organisationnels et immobiliers.

Missions transactionnelles

Pilotage et réalisation d’opérations immobilières complexes : prises à bail et acquisitions, renégociations et restructurations de baux, cessions et recherches de successeurs, opérations de Sale & Leaseback, négociation des conditions de restitution des locaux en fin de bail.

Développement commercial et transversalité

Contribuer activement au développement commercial du département : identification et qualification des opportunités auprès de prospects et clients, participation aux réponses aux appels d’offres et consultations, développement des synergies et du cross-selling avec les équipes du département et l’ensemble du groupe CBRE.

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

Junior/L3 · Analyst - Back Office

1 reports

-

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge