採用
Per importante cliente sito a Roma, ricerchiamo candidature da assumere per il ruolo di Contract Support–Assistente di Commessa.
Il Contract Support– Assistente di Commessa è una figura cardine del gruppo di lavoro dedicato ad uno o più clienti che, nell’ambito del team assegnato alla/e commessa/e, supporta il responsabile nella gestione di tutte le attività quotidiane, garantendo la costante connessione con tutte le funzioni centrali (HR, Finance, EHS).
Nello specifico il Contract Support – Assistente di Commessa ha le seguenti responsabilità:
- Collaborazione con il Contract Manager per la gestione delle attività di chiusura mensile
- Gestione del processo di stato avanzamento lavori verso il cliente e fornitori
- Valutazione della performance delle attività subappaltate
- Supporto al responsabile per la creazione di specifici documenti e report relativi all’andamento
- della commessa,
- Supporto alle funzioni Quality, EHS e People per la gestione di tutte le relative tematiche della commessa,
- Identificazione ed implementazione di opportunità per il contenimento dei costi al fine di migliorare l’efficienza dei servizi erogati
Le candidature idonee per il ruolo di Contract Support – Assistente di Commessa dovranno possedere i seguenti requisiti: - Preferibile pregressa esperienza in ruoli simili o in ambito manutentivo
- Disponibilità a sopralluoghi in affiancamento al responsabile e ad eventuali trasferte
- Conoscenza di impianti meccanici ed elettrici in ambiti industriali e civili
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office
- Gradita esperienza pregressa su software CMMS, SIM e principali sistemi gestionali
- Buone capacità relazionali
- Buone doti organizzative
- Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
- Attitudine al lavorare di squadra
- Patente B
- Conoscenza della lingua inglese
Perché scegliere CBRE
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.I nostri valori nella selezione
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
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Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$78,000
total / year
Base
$31,200
Stock
$39,000
Bonus
$7,800
$54,600
$101,400
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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