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Coordinateur Technique HVAC H F

CBRE

Coordinateur Technique HVAC H F

CBRE

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Tableau

Le rôle:

En qualité de Coordinateur Technique, vous effectuerez la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l’expertise des équipements sur l’ensemble des bâtiments ou zone géographique dont vous aurez la charge. Afin de répondre aux besoins de notre client, vous serez amené à piloter les activités d'une équipe de techniciens de maintenance généraliste, ou spécialisés dans une technicité particulière (HVAC, électricité, plomberie, autre), en s’assurant du plan de charge quotidien de l’équipe.

A ce titre, voici vos missions principales: - Être le sachant technique sur site et son périmètre d’intervention.

  • Coordonner les actions de son équipe.
  • Manager son équipe : recrutement, entretien d’évaluation, définition des besoins en formation, évolution professionnelle, etc.
  • Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l’art.
  • S’assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité.
  • Préparer le plan de prévention annuel.
  • Préparer les rapports et assurer la revue d’activité avec le client de toutes les activités de la période.
  • Être l’interface entre les techniciens CBRE et le client.
  • Gérer et s’assurer du suivi des bons GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) auprès des sous-traitants.
  • Coordonner les interventions des sous-traitants,
  • Incrémenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) du client à la suite des retours des bons d’interventions des techniciens.
  • Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre si besoin.
  • Proposer, participer et réaliser des actions d’amélioration continue.
  • Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant.
  • Reporter tous les évènements observés et/ou découverts qui pourraient avoir un impact sur la qualité de la prestation.
  • Tenir à jour les différents documents relatifs à l’activité multi technique (Tableau de suivi des actions, ordre de travail sous GMAO, document QHSE, livrets de procédure ou logbooks…) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives.
  • Suivre les stocks de pièces détachées pour la partie technique
  • Réaliser et soumettre, pour son domaine, le Plan Pluriannuel d’Activité
  • Assurer le suivi des énergies et proposer les pistes d’amélioration
  • Intervenir sur un site ou une zone géographique
    Le profil recherché- Niveau Bac Pro/BTS/BUT
  • 5 ans d’expérience professionnelle.
  • Habilitation électrique : B1, B1V, B1T, B1N – B2, B2V, B2T, B2N, H1, H1V – H2, H2V
  • Bonnes connaissances en GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
  • Bonnes connaissances de la GTB/GTC.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • La maîtrise de l'anglais serait apprécié

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Financial Analyst L2

0 reports

$78,000

total / year

Base

$31,200

Stock

$39,000

Bonus

$7,800

$54,600

$101,400

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge