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CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Office manager.
Se encargará de la gestión y administración de la cuenta, jugando un papel clave en el funcionamiento diario de la misma, garantizando una coordinación optima y efectiva de la gestión de los recursos entre los departamentos.
🔍¿Qué buscamos en ti?
- en administración o similar
- Experiencia de 5 años realizando el mismo rol.
🚀Sus principales funciones serán:
- Asegurar que todos los trabajos se llevan a cabo de acuerdo con las políticas y estándares en materia de Seguridad y Salud así como el cumplimiento de todos los requisitos legislativos locales, normas de calidad, procedimientos relacionados con la sostenibilidad y eficiencia energética.
- Mantener métricas precisas sobre el desempeño de las funciones de planificación y proporcionar informes oportunos según sea necesario
.
⭐¿Qué te ofrecemos?
- Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto.
- Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.
- Flexibilidad horaria
- Formación en idiomas y acceso a una plataforma de E-learning.
- Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Junior/L3 · Analyst - Back Office
1 reports
-
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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