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OFFICE MANAGER

CBRE

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CBRE

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·

2w ago

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Office manager.

Se encargará de la gestión y administración de la cuenta, jugando un papel clave en el funcionamiento diario de la misma, garantizando una coordinación optima y efectiva de la gestión de los recursos entre los departamentos.

🔍¿Qué buscamos en ti?

  • en administración o similar
  • Experiencia de 5 años realizando el mismo rol.

🚀Sus principales funciones serán:

  • Asegurar que todos los trabajos se llevan a cabo de acuerdo con las políticas y estándares en materia de Seguridad y Salud así como el cumplimiento de todos los requisitos legislativos locales, normas de calidad, procedimientos relacionados con la sostenibilidad y eficiencia energética.
  • Mantener métricas precisas sobre el desempeño de las funciones de planificación y proporcionar informes oportunos según sea necesario

.

⭐¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto.
  • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.
  • Flexibilidad horaria
  • Formación en idiomas y acceso a una plataforma de E-learning.
  • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.

CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

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About CBRE

CBRE

CBRE

Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

Junior/L3 · Analyst - Back Office

1 reports

-

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge