招聘
Per il nostro Team sito a Milano stiamo cercando una risorsa da inserire nel ruolo di Coordinatore & Planner di manutenzione - Technical Planner.
La figura ha la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e su guasto, garantendo continuità operativa degli impianti e massimizzando l’efficienza delle squadre tecniche. Lavora a stretto contatto con i tecnici interni, i responsabili di commessa e con le funzioni operative.
La risorsa si occuperà di: - Coordinare un gruppo di tecnici operanti sul territorio di riferimento
- Ottimizzare i tempi di intervento
- Declinare operativamente i piani di manutenzione programmata degli impianti ricevuti attraverso la redazione dei programmi di lavoro individuali (giornalieri, settimanali, plurisettimanali);
- Assegnare i ticket d’intervento non programmati con valutazione del grado di priorità (contrattuale ed extra-contrattuale) e dei profili professionali delle risorse a disposizione;
- Supportare ai tecnici operanti sul territorio di riferimento in relazione alle necessità non programmabili di carattere tecnico o materiale;
- Verificare il completamento delle attività esecutive programmate ed assegnate;
- Pianificare le ferie ed autorizzazione di prestazioni lavorative straordinarie.
- Assegnare le attività tecniche a fornitori esterni di servizi
- Individuare le criticità ricorrenti e proporre interventi migliorativi
- Monitorare KPI di manutenzione
Requisiti: - Esperienza nel ruolo di Planner/Coordinator/Scheduler di manutenzione o ruoli affini
- Precedente esperienza nella manutenzione verrà considerata un plus.
- Capacità di lettura della documentazione tecnica.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Precisione e capacità di analisi.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine a lavorare in team con figure operative.
Perché scegliere CBRE Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I nostri valori nella selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
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Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Junior/L3 · Analyst - Back Office
1 reports
-
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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