Jobs
En CBRE estamos buscando un/a Administrativo/a para colaborar en un proyecto temporal centrado en el onboarding de proveedores actuales de CBRE. Esta persona será responsable de asegurar una transición ágil, ordenada y correctamente documentada.
Responsabilidades principales
- Contactar a todos los proveedores asignados (aprox. 30).
- Confirmar con cada proveedor el traspaso de servicio.
- Verificar y garantizar que las condiciones económicas acordadas con CBRE se mantienen hasta final de 2026.
- Registrar, organizar y documentar todo el proceso de onboarding y comunicaciones realizadas.
Requisitos
- Experiencia previa en funciones administrativas o de gestión documental.
- Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento con proveedores.
- Capacidad para trabajar de forma estructurada, organizada y con atención al detalle.
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).
- Valorable experiencia en gestión de proveedores o entornos corporativos.
Ofrecemos
- Contrato temporal para un proyecto estratégico.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proveedores externos.
- Jornada completa y condiciones competitivas.
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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About CBRE

CBRE
PublicCBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.
10,001+
Employees
Dallas
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
3.2
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Quick hiring process
Competitive compensation offers
Entry-level opportunities available
Cons
Poor follow-through on hiring commitments
Limited networking opportunities
Lack of specific role feedback
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Junior/L3 · Analyst - Back Office
1 reports
-
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
Interview Experience
9 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 89%
Negative 11%
Interview Process
1
Application Review
2
Initial Screening/Phone Interview
3
Technical/Case Study Round
4
Final Interview/Presentation
5
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Real Estate Industry Knowledge
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