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Project Manager Impianti Elettrici

CBRE

Project Manager Impianti Elettrici

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6d ago

Per il nostro team basato a Milano, ricerchiamo da assumere per il ruolo di Project Manager che sarà focalizzato sull'area di progetti relativi ad **impianti elettrici. **
In qualità di Project Manager, sarai responsabile della gestione di un progetto per uno o più clienti, aiutando a raggiungere gli obiettivi strategici aziendali.
Il Project Manager ha le seguenti responsabilità:

  • Gestire tutte le fasi del project management per singoli progetti immobiliari, inclusi planning, construction, occupancy, and closeout.
  • Essere il riferimento principale dei clienti per la preparazione di tutti gli aspetti legati al progetto, compresi scope of work, requisiti delle risorse per la consegna del progetto, stime dei costi e budget, pianificazione delle attività e milestones, controllo qualità e identificazione dei rischi,
  • Definire le risorse necessarie per la realizzazione del progetto,
  • Garantire che la documentazione relativa al progetto sia corretta, condivsa nelle tempistiche e in linea con i requisiti aziendali e del cliente,
  • Guidare il team di progetto fornendo orientamento e direzione per raggiungere gli obiettivi,
  • Creare piani d'azione per soddisfare obiettivi, budget e tempistiche. Monitorare i progressi di ciascun progetto e segnalare stato e variazioni,
  • Sviluppare piani di mitigazione dei rischi e implementare piani d'azione per ridurrli o eliminarli,
  • Agire come esempio e assumendo comportamenti coerenti con i valori RISE di CBRE.

Le candidature idonee per la posizione di Project Manager dovranno avere i seguenti requisiti:

  • Laurea in ingegneria, preferibilmente ingegneria elettrica, in alternativa valuteremo positivamente profili con un'esperienza significativa su impianti elettrici,
  • Capacità analitiche,
  • Competenze organizzative,
  • Esperienza nella gestione di cantieri complessi come General Contractor, coordinando subappaltatori e fornitori del cliente,
  • Buone capacità di comunicazione e negoziazione,
  • Fluente in inglese,
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
    Perché scegliere CBRE Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
    I nostri valori nella selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
    Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

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About CBRE

CBRE

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Public

CBRE is a global commercial real estate services and investment firm providing property sales, leasing, investment, and facility management services. The company serves property owners, investors, and occupiers across various real estate sectors worldwide.

10,001+

Employees

Dallas

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

3.2

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Quick hiring process

Competitive compensation offers

Entry-level opportunities available

Cons

Poor follow-through on hiring commitments

Limited networking opportunities

Lack of specific role feedback

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

M3

M4

M5

M6

Senior/L5

Junior/L3 · Product Manager

0 reports

$151,400

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$128,690

$174,110

Interview Experience

9 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 89%

Negative 11%

Interview Process

1

Application Review

2

Initial Screening/Phone Interview

3

Technical/Case Study Round

4

Final Interview/Presentation

5

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Case Study

Behavioral/STAR

Past Experience

Real Estate Industry Knowledge