Técnico IT / Centro de Datos

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

Descripción del Puesto: Como técnico IT tendrás la responsabilidad de dar el soporte en el centro de datos para el buen funcionamiento del mismo

Las responsabilidades incluyen:- Conocimiento y comprensión de servidores, conmutadores y tarjetas

• Conocimientos en componentes de hardware de red y sus funciones
• Instalación de racks, (Racking & Stacking), instalación de paneles ciegos e instalación de servidores.
• Armado y puesta a tierra de armarios,
• Instalación, reubicación y decomisionamiento de equipos informáticos (servidores, conmutadores, enrutadores, etc.) si es necesario
• Realización de comprobaciones visuales del centro de datos (sala de datos).

Horario de Trabajo:- Turno12 horas rotativos 7:00 a 7:00

• Día 4x3
• Noche 3x4

Requisitos:- 2 años de experiencia trabajando en entornos de centros de datos tecnológicos

• Escolaridad:
• Técnico o medio superior del área de tecnologías de la información o afin

Ofrecemos:- Sueldo atractivo

• Prestaciones de ley

• Seguro de vida

• Seguro de gastos funerarios

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento

  Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista