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Carrier recrute des Alternants !
Au sein de l’équipe « eCAT and Applications Digital », vous intégrerez une équipe Produit en charge du pilotage et de l’évolution des applications comme Price Management ou Matrix 2.0.
Dans un environnement structuré, transverse et multi-interlocuteurs, vous participerez à la gestion opérationnelle du produit en lien avec les équipes IT, UX/UI, Data, métiers et partenaires externes.
L’alternant(e) interviendra dans un cadre méthodologique Agile à l’échelle (SAFe, Scrum).
Finalité du poste
Contribuer à la conception, à l’évolution et à la performance des solutions digitales du Groupe en accompagnant le Product Owner dans :
- La formalisation des besoins métiers
- La priorisation des évolutions produit
- Le suivi des développements
- Le contrôle qualité des livrables
Missions
1. Analyse et cadrage des besoins
- Participer aux ateliers de recueil des besoins avec les directions métiers
- Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration
- Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
- Formaliser les user stories et critères d’acceptation
2. Gestion du backlog produit
- Contribuer à l’alimentation et à la structuration du backlog
- Préparer les éléments nécessaires aux sprint plannings
- Participer aux exercices de priorisation en cohérence avec la roadmap
3. Coordination et suivi projet
- Participer aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
- Assurer le suivi de l’avancement des développements
- Identifier les risques et points de blocage
- Préparer les supports de reporting à destination du management
4. Recette et qualité
- Élaborer les plans de tests fonctionnels
- Réaliser les phases de recette
- Assurer le suivi des anomalies et demandes d’évolution
- Garantir la conformité des livrables aux exigences métiers
5. Suivi de la performance produit
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPIs)
- Contribuer à l’analyse des usages et retours utilisateurs
- Proposer des recommandations d’amélioration continue
Compétences développées
- Gouvernance produit dans un environnement corporate
- Pilotage de projet digital à grande échelle
- Coordination multi-acteurs
- Rédaction fonctionnelle avancée
- Méthodologies Agile à l’échelle
- Culture data & performance
Profil recherché
Formation
Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) – École de commerce, d’ingénieur ou Université, avec spécialisation en management de projet, digital, systèmes d’information ou innovation.
Compétences techniques
- Bonne compréhension des environnements IT
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Asana, Jira, Azure DevOps, Confluence…)
- Capacité d’analyse et de structuration
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel)
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à évoluer dans un environnement structuré
- Excellentes compétences relationnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :
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About Carrier

Carrier
PublicCarrier is a global provider of heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, fire, security and building automation technologies. The company serves residential, commercial, industrial and transportation markets worldwide.
10,001+
Employees
Palm Beach Gardens
Headquarters
Reviews
3.9
9 reviews
Work Life Balance
4.2
Compensation
3.5
Culture
4.1
Career
4.0
Management
3.3
78%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive work environment and great people
Excellent work-life balance and flexible schedules
Cons
Heavy workload during peak seasons
Management and communication issues
Job security concerns
Salary Ranges
334 data points
L3
M3
M4
M5
M6
Mid/L4
L3 · Technical Program Manager
0 reports
$67,547
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$57,416
$77,678
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Experience
Positive 29%
Neutral 14%
Negative 57%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
HR Interview
5
Background Check
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Past Experience
Behavioral/STAR
Industry-Specific
Problem Solving
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