Riello, azienda leader nel settore delle soluzioni per il riscaldamento e la climatizzazione, è alla ricerca di un Buyer – Acquisti Indiretti da inserire all’interno del team Acquisti.

La risorsa supporterà le diverse funzioni aziendali nella gestione degli acquisti indiretti, occupandosi della selezione dei fornitori, della gestione delle gare e delle negoziazioni commerciali, contribuendo al corretto approvvigionamento di beni e servizi necessari alle attività aziendali.

Responsabilità principali

• Gestione degli acquisti indiretti a supporto delle diverse funzioni aziendali (servizi, manutenzioni, utilities, IT, consulenze, attrezzature industriali);

• Ricerca, selezione e negoziazione con fornitori, gestione di richieste di offerta e valutazioni tecnico-economiche;

• Gestione di gare d’appalto e contratti relativi a servizi e forniture per lo stabilimento;

• Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite SAP e monitoraggio delle attività di approvvigionamento;

• Collaborazione con le funzioni interne e con il team Procurement per garantire il rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti

• Esperienza pregressa in Procurement / Acquisti indiretti, preferibilmente in contesti industriali;

• Buona conoscenza dei processi di acquisto, negoziazione e gestione fornitori;

• Conoscenza di SAP e buon utilizzo del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);

• Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con fornitori;

• Buone capacità organizzative, negoziali e di gestione delle priorità.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale;

• Ruolo dinamico con esposizione a diverse categorie merceologiche di acquisto;

• Possibilità di crescita professionale all’interno della funzione Procurement;

• Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza;

• Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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