채용
Cargill is committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way. Sitting at the heart of the supply chain, we partner with farmers and customers to source, make and deliver products that are vital for living.
Our 155,000 team members innovate with purpose, providing customers with life's essentials so businesses can grow, communities prosper, and consumers live well. With over 160 years of experience as a family company, we look ahead while remaining true to our values. We put people first. We reach higher. We do the right thing-today and for generations to come.
Job Purpose and Impact:
O Cap Ex Integration Lead, LATAM vai liderar a execução de toda a estratégia de sourcing relacionada a aquisição de projetos de Capex da região LATAM, definindo e/ou aprovando a estratégia de compras para esses projetos, utilizando as melhores práticas de mercado e habilidades interpessoais a fim de alinhar com os principais parceiros com o objetivo de entrega dos respectivos projetos com sucesso. Neste cargo, você também será responsável pela definição da estratégia de EPCM (Engineering, Procurement, Construction management), garantindo alinhamento junto aos stakeholders na execução das prioridades de LATAM.
- Key Accountabilities
- Garantir Governança e Melhoria Contínua dos processos de Aquisição para projetos de Capex, facilitando o atendimento a políticas e procedimentos e garantindo a execução da estratégia, em estreito alinhamento com o LATAM Capital Capability Center e os líderes de Capital Excellence, proporcionando melhorias de processos, e garantindo foco na execução das prioridades para a região.
- Liderar o desenvolvimento da estratégia geral da categoria de EPCM e CAPEX para a região LATAM, alinhada aos objetivos globais da categoria. Promover a comunicação da visão e dos objetivos de gestão da Categoria de EPCM, engajando stakeholders seniores para garantir alinhamento.
- Monitorar e revisar o desempenho dos fornecedores EPCM em relação às metas da categoria.
- Estabelecer metas, objetivos e prioridades regionais tanto de CAPEX como de EPCM juntamente com os Líderes Regionais de Procurement e Stakeholders Chaves.
- Desenvolver planos e entregar resultados em um ambiente de negócio em rápida mudança, apoiando o desenvolvimento da equipe de compras, oferecendo coaching e promovendo a evolução contínua da maturidade do time de compras que suporta os projetos de CAPEX na entrega de planos de ação coerente e bem-sucedidos. Você também colaborará com Líderes Regionais e supervisores em sua organização para garantir que a capacidade e a seleção de pessoal estejam alinhadas com as necessidades atuais e futuras.
- Você trabalhará com supervisão mínima e lidará de forma independente com questões complexas, encaminhando apenas as mais relevantes para os líderes de nível superior.
- Outras atividades conforme atribuídas.
Qualifications:
Qualificações Mínimas
- Graduação em área relacionada (engenharia, administração preferencial)
- Experiência em Projetos de Capex
- Experiência em Strategic Sourcing, Procurement
- Espanhol avançado
- Inglês avançado
- Disponibilidade de viagem
Qualificações Desejáveis
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (Engenharia, Administração, Finanças, Gestão de Projetos, Strategic Sourcing)
- Experiência anterior na Categoria de EPCM (Engineering, Procurement and Construction Management)
Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Production
95 reports
$42,472
total / year
Base
$42,472
Stock
-
Bonus
-
$27,969
$64,496
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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