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JobsCargill

Coordinador(a) de Mantenimiento

Cargill

Coordinador(a) de Mantenimiento

Cargill

Alajuela, Costa Rica

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Microsoft Office

Maintenance planning

Cargill es una empresa familiar comprometida con brindar soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. Estamos en el corazón de la cadena de suministro, asociándonos con productores y clientes para obtener, elaborar y entregar productos que son esenciales para la vida. Al proporcionar a los clientes los elementos fundamentales de la vida, permitimos que los negocios crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan mejor.
Propósito e impacto en el trabajo
El/La Coordinador(a) de mantenimiento planificará el mantenimiento básico de rutina en nuestros activos y equipos de planta siguiendo las pautas establecidas del programa. En este rol, desarrollará planes de trabajo detallados para mejorar la eficiencia y la calidad de la fuerza de trabajo mediante la identificación de los elementos de un paquete de trabajo ejecutable. Proporcionará conocimientos generales de las mejores prácticas de mantenimiento y confiabilidad consistentes en la finalización de la planificación y priorización de tareas básicas y proporcionar un trabajo de calidad que respalde los objetivos de la organización.

  • Responsabilidades Claves
  • Investigue y compile la información y la regeneración necesarias generar planes de trabajo altamente eficaces y detallados.
  • Inicie la adquisición de materiales, herramientas especiales y artículos únicos requeridos en los planes de trabajo utilizando programas de mantenimiento relevantes y herramientas de base de datos.
  • Prepare planes de trabajo detallados según lo requerido en actividades generales del mantenimiento y programe el tiempo de inactividad y asóciese con miembros más mayores del equipo para identificar oportunidades para mejorar confiabilidad y para reducir la producción perdida.
  • Mantener bases de datos personalizadas para admitir proyectos y procesos de trabajo específicos.
  • Planificar la ejecución de procedimientos y tareas de reparación básicas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y prácticas fundamentales de mantenimiento de la planta.
  • Revise todas las órdenes de trabajo completadas para ver si están completas y la precisión y actualice los datos del historial de maquinaria en el sistema de seguimiento según sea necesario.
  • Proporcione los informes para mantener a los líderes del mantenimiento informados del progreso del trabajo y de los horarios futuros del trabajo.
  • Maneje las ediciones y los problemas básicos bajo supervisión directa, mientras que escala ediciones más complejas al personal apropiado.
  • Otras funciones asignadas

Calificaciones

  • Calificaciones mínimas

  • Licenciatura en electromecánica, eléctrica, mecánica un campo relacionado o experiencia equivalente

  • Manejo de herramientas de Microsoft office

  • Calificaciones Preferidas

  • Manejo de SAP

  • Manejo de AutoCAD

  • Certificaciones en normas de instalaciones eléctricas o mecánicas en la industria

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About Cargill

Cargill

Cargill

Public

Multinational food company.

10,001+

Employees

Minnetonka

Headquarters

Reviews

3.7

9 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

4.1

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and exposure to different areas

Competitive pay and benefits

Supportive teams and bosses

Cons

Heavy workload and time-sensitive demands

Management favoritism and lack of appreciation

High turnover rate

Salary Ranges

477 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Production

95 reports

$42,472

total / year

Base

$42,472

Stock

-

Bonus

-

$27,969

$64,496

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.6

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 80%

Neutral 20%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical Interview with Manager

4

Panel Interview

5

Plant Tour/Site Visit

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit