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Análisis de crédito
Cobranzas
Cargill es una empresa comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, producir y entregar productos esenciales para la vida.
Nuestros 155,000 miembros del equipo innovan con propósito, brindando a los clientes lo esencial para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas en primer lugar. Apuntamos más alto. Hacemos lo correcto - hoy y para las generaciones futuras.
Propósito e impacto en el trabajo
El rol CTC Analista Profesional de Crédito y Cobro implementa los procesos de cuentas por cobrar de extremo a extremo para garantizar una facturación precisa, eficiente y conforme a la facturación, las transacciones financieras y la gestión del flujo de efectivo. Con supervisión limitada, este trabajo mantiene registros financieros, analiza datos de facturación, genera facturas o verifica y procesa facturas. Trabaja en estrecha colaboración con equipos multifuncionales internos para mejorar las operaciones de facturación y ofrece un excelente servicio al cliente externo. Este rol realiza visitas en campo a clientes internos y externos, acompaña en procesos pre judiciales/judiciales, elabora aportes estratégicos para respaldar la toma de decisiones.
- Responsabilidades Clave
- RESOLUCIÓN DE DISCREPANCIAS: Investiga y resuelve discrepancias de facturación moderadamente complejas mediante el análisis de los datos de facturación o facturación, la comunicación con equipos multifuncionales internos y clientes o proveedores externos, y la realización de las correcciones necesarias.
- DOCUMENTACIÓN: Mantiene la exactitud e integridad de los registros de facturación mediante la realización de auditorías y conciliaciones periódicas.
- MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Mantiene los registros financieros relacionados con los procesos de cuentas por pagar o cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios aplicables.
- COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para verificar la información de facturación y garantizar el procesamiento oportuno y preciso de los pagos de clientes o proveedores.
- GENERACIÓN DE INFORMES: Prepara y distribuye informes financieros relacionados con las cuentas por pagar o las cuentas por cobrar para respaldar la toma de decisiones informadas sobre asuntos de relevantes sobre las cuentas por cobrar.
- MEJORA CONTINUA: Implementa políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de cuentas por pagar o cuentas por cobrar.
- EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en los procesos de cuentas por pagar o cuentas por cobrar, proponiendo las actualizaciones y mejoras necesarias.
#LI Hibryd
- Calificaciones Calificaciones Mínimas
- Requisito mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 3 años o más de experiencia relevante en crédito y cobro y cobranzas legales.
- Experiencia práctica en análisis de crédito y cobranzas, conciliaciones y resolución de discrepancias.
- Habilidades avanzadas en Excel (análisis de datos, elaboración de reportes)
Deseadas:
- Idioma inglés- intermedio/avanzado
- Experiencia en servicio al cliente con partes interesadas internas y externas.
- Conocimiento de políticas de cumplimiento y controles internos.
- Dominio de sistemas ERP (NIS, SAP o similares).
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Accountant
0 reports
$57,345
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$48,743
$65,947
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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