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Supervisor(a) de recebimento - Rio Verde/ GO

Cargill

Supervisor(a) de recebimento - Rio Verde/ GO

Cargill

Santa Helena de Goiás, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

5d ago

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O(A) Supervisor(a) de recebimento fornecerá supervisão operacional estratégica para a planta relacionada ao recebimento de grãos. Nesta função, você supervisionará e será responsável pelas instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro.

  • PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
  • Executar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os colaboradores diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e processos em conformidade ambiental.
  • Monitorar os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações.
  • Fazer parceria com supervisores de produção para atender às especificações e cronograma.
  • Administrar o orçamento de produção para um departamento, processar ou mudar e executar ordens de compra e garantir o pagamento oportuno de faturas.
  • Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para os processos produtivos do setor de recebimento.
  • Desenvolver, supervisionar e fornecer coaching para colaboradores diretos, incluindo valores fundamentais da empresa e princípios orientadores para instalações ou região atribuídas.
  • Outros deveres como atribuído
  • Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus colaboradores diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe.

QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

  • Experiência na área de recebimento e beneficiamento de grãos
  • Conhecimento em boas práticas de armazenagem e qualidade de grãos
  • Experiência em gestão de pessoas
  • Ensino Superior completo em área relacionada

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS

  • Desejável experiência em melhoria contínua e ferramentas de investigação
  • Desejável conhecimento e atuação em gestão de projetos

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About Cargill

Cargill

Cargill

Public

Multinational food company.

10,001+

Employees

Minnetonka

Headquarters

Reviews

3.7

9 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

4.1

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and exposure to different areas

Competitive pay and benefits

Supportive teams and bosses

Cons

Heavy workload and time-sensitive demands

Management favoritism and lack of appreciation

High turnover rate

Salary Ranges

477 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Production

95 reports

$42,472

total / year

Base

$42,472

Stock

-

Bonus

-

$27,969

$64,496

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.6

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 80%

Neutral 20%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical Interview with Manager

4

Panel Interview

5

Plant Tour/Site Visit

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit