Entity:

People, Culture & Communications

Job Family Group:

Operations Group

Job Description:

Für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Start: 30. August 2026

Als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement setzt du dein Organisationstalent und Verhandlungsgeschick ein. Du planst Ein- und Verkauf, koordinierst Transportwege und verhandelst mit Geschäftspartnern – auch über Ländergrenzen hinweg. Mit Zoll- und Transportbestimmungen kennst du dich ebenso aus wie mit Buchführung.

Während deiner Ausbildung arbeitest du jeweils für mehrere Monate in vielfältigen Abteilungen wie beispielsweise Marketing, Personal oder Vertrieb. Du lernst dabei u. a. Beschaffung, Absatz, Rechnungswesen und Arbeitsorganisation kennen.

Was dich als Auszubildende/r bei uns erwartet:

• Zweiwöchige Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen

• Praktische Einsätze in verschiedenen kaufmännischen Fachabteilungen

• Berufsschulunterricht zweimal die Woche am Louis-Baare Berufskolleg in Bochum

Das wünschen wir uns:

• Hauptschulabschluss

• Gute Englischkenntnisse

• Grundkenntnisse in MS Office

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das kannst du von uns erwarten:

• 1.221 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung

• 30 Tage Urlaub

• Freistellungstage zur Klausur- und Abschlussprüfungsvorbereitung

• Arbeitsmaterialien (Laptop und Zubehör)

• Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung

• Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)

• Subventioniertes Essen sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser

• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz

• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Travel Requirement

No travel is expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is not available for remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.