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Graduate Specialist Program (Trainee) - Product Management

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1w ago

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Product Management“ ist dein idealer Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine verantwortungsvolle Position im Bereich Product Management.

Dich erwarten:

  • 4-6 Stationen, davon eine im Ausland: Während deines Programms lernst du verschiedene Abteilungen im Produktmanagement-Umfeld (z.B. Produktentwicklung, Vertrieb, Applikation und Service) kennen. Dabei entwickelst du ein tiefes Verständnis für unser vielfältiges Produktportfolio im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnologie für Anwendungen in mobilen Arbeitsmaschinen.
  • Anspruchsvolle Inhalte mit Fokus auf Strategie und Kundenbedürfnisse: Du gestaltest die nächste Generation hoch-effizienter und nachhaltiger Antriebssysteme für unser Getriebe-Produktportfolio mit. Dabei übernimmst du schnell Verantwortung in Projekten und gestaltest aktiv den Produktentwicklungsprozess, indem du Kundenbedürfnisse in überzeugende Produktvisionen und Roadmaps überführst. Du begleitest die Markteinführung neuer Produkte, stellst die Verfügbarkeit produktbezogener Dokumente (technisch und vertrieblich) sicher und unterstützt die Qualifizierung unserer Vertriebsmitarbeitende

Weitere Benefits unseres Traineeprogramms:

  • Exklusives Mentoring: Eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten. Zusätzlich unterstützt dich ein aktueller Trainee beim Onboarding und erleichtert dir den Einstieg in das Programm sowie das internationale Arbeitsumfeld.
  • Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag.
  • Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teiles unseres Trainee Netzwerkes. Darüber hinaus hast du Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten mit eigener Schwerpunktsetzung.

Du brennst dafür, innovative Lösungen für (Antriebs-)Technik in mobilen Arbeitsmaschinen vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten und möchtest Innovation in den Händen unserer Kunden sehen. Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:

  • Ausbildung: Du schließt dein Diplom-/Masterstudium (gerne auch Promotion) mit überdurchschnittlichem Erfolg in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Vertiefung im Bereich Antriebs-/ oder Maschinentechnik, ab.
  • Erfahrungen und Know-how: Du konntest bereits in anspruchsvollen Industriepraktika deine Begeisterung, für die (Antriebs-)Technik unter Beweis stellen. Idealerweise konntest du dabei durch die Mitarbeit an Produktstrategien, Marktanalysen oder Innovationsprojekten erste Marktkenntnisse sammeln, gerne im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch innovative Denk- und Handlungsweisen, Zielorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle zwischen Technik und Markt und verfügst über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Eigeninitiative.
  • Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Giulia Spohn (Personalabteilung)

+49(9352)18-5523

Wissenswertes zum Job

Unter folgendem Link findest du weitere Details zu unserem Graduate Specialist Program.

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

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About Bosch

Bosch

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Public

Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · Controls Systems Engineer

5 reports

$114,713

total / year

Base

$99,750

Stock

-

Bonus

-

$103,500

$117,300

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment