採用

Applikationsingenieur – elektrohydraulische Antriebe für Arbeitsmaschinen (w/m/div.)
Elchingen
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On-site
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Full-time
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4d ago
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Als Applikationsingenieur für elektrohydraulische Antriebe (w/m/div.) entwickelst du gemeinsam mit deinem Team serienreife Steuerungssoftware für mobile Arbeitsmaschinen wie z.B. Radlader, Bagger und Landtechnik.
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Dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Inbetriebnahme und Optimierung von elektronisch geregelten Hydraulikfunktionen direkt beim Kunden, um höchste Performance sicherzustellen.
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Du projektierst und applizierst eigenverantwortlich elektronisch geregelte hydrostatische Fahrantriebe und Arbeitsfunktionen und bringst dabei deine Expertise ein.
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Auf unserer internen Teststrecke und direkt vor Ort bei unseren Kunden testest du Prototypen ausführlich und lieferst wertvolles Feedback zur Weiterentwicklung.
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Du begleitest spannende Studien gemeinsam mit unseren Kunden und internen Entwicklungsabteilungen und treibst so die Innovation unserer Produkte voran.
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Die Abstimmung und Validierung funktionaler Sicherheitsanforderungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich, wobei du in Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Vertrieb und Produktmanagement maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss von Projekten und der Serienfreigabe unserer Produkte beiträgst.
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Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung und Know-How: mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung bzw. Optimierung von Antrieben für Maschinen; erste Erfahrungen in der Optimierung von elektronisch gesteuert Systemen, insb. mit Blick auf methodische Vorgehensweise; selbständiger Umgang mit Tools für Embedded Systems wie z.B. Simulink, INCA oder CANalyzer
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise; schnelle Auffassungsgabe für Systemzusammenhänge und Kundenanforderungen; ausgeprägter Teamgedanke sowie Kommunikationsstärke; hohe Lernbereitschaft und Engagement
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Arbeitsalltag: Reisebereitschaft (bis zu 25% der Arbeitszeit)
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Begeisterung: für Software und technische Lösungen in mobilen Arbeitsmaschinen; Freude an der Arbeit mit Kundenkontakt; Interesse an der Verantwortung für den gesamten Prozess - vom Kundenwunsch bis zur erfolgreichen Validierung
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Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
+49(9352)18-4365
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Martin Hermann (Fachbereich)
+49(7308)82-2015
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
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Career
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Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Business Development Manager - Press
1 reports
$175,455
total / year
Base
$152,570
Stock
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Bonus
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$175,455
$175,455
Interview Experience
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Difficulty
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Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
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2
Recruiter Screen
3
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