Unser Ziel als HR-Expert-Function ist es, gemeinsam mit unseren operativen Geschäftsbereichen Talente frühzeitig zu identifizieren, gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden - auf Basis fundierter Analysen und moderner HR-Prozesse.

• Während deines Praktikums umfasst deine Tätigkeit die Mitgestaltung und Optimierung globaler Talent- und People-Performance-Management-Prozesse. Du unterstützt uns bei Themen wie Talentidentifikation, Nachfolgeplanung, Retention und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.

• Die Analyse und Aufbereitung von Talent- und Personaldaten aus verschiedenen HR-Systemen gehört mit in dein Aufgabengebiet.

• Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Management-Präsentationen, visualisierst zentrale Personalkennzahlen und entwickelst Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiter, die du anschließend automatisierst.

• Darüber hinaus bist du in internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligt.

• Nicht zuletzt bereitest du Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsgrundlagen vor. Wenn du strategisches Denken mit Datenkompetenz verbinden möchtest und erleben willst, wie modernes Talent Management in einem globalen Technologieunternehmen gestaltet wird – und dabei Teil eines engagierten Teams mit offener, vertrauensvoller Zusammenarbeit sein möchtest – freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal oder IT/Analytics

• Erfahrungen und Know-how: sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint, idealerweise auch in MS Power BI oder anderen Analysetools/Datenbanken; Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert; erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist in der Lage, offen auf andere zuzugehen, aktiv zuzuhören, Informationen klar weiterzugeben und eigenständig Lösungen zu finden, ohne dabei das Team aus den Augen zu verlieren

• Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich, neben dem täglichen Austausch via MS Teams regelmäßige Anwesenheit an zwei Tagen pro Woche am Bosch-Standort (Gerlingen-Schillerhöhe) erforderlich, um die Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch zu fördern

• Begeisterung: eine gesunde Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung

• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Detlef Nass (Fachabteilung)

+49 7062 911 1882

Judith Simon (Fachabteilung)

+49 711 811 6074

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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

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