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Senior-Experte für SAP Make-to-Order Business (w/m/div.)

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2w ago

Als unser:e nächste:r SAP PS Spezialist:in gestalten Sie die Zukunft unserer Auftragsabwicklung und Produktion maßgeblich mit. Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die nachhaltige Optimierung unserer Make-to-Order- und Engineer-to-Order-Prozesse und führen uns sicher in die S/4HANA-Welt.

  • Gestalten Sie die Zukunft unserer Auftragsabwicklung und Produktion, indem Sie Make-to-Order- und Engineer-to-Order-Prozesse auf Basis von SAP Projektsystem (PS) nachhaltig optimieren.

  • Sie verantworten die detaillierte Ausarbeitung von Grobanforderungen der Fachabteilungen zu vollständigen IT-Requirements und begleiten aktiv die digitale Transformation von SAP ECC zu S/4HANA.

  • Zudem obliegt Ihnen die Konzeption, Implementierung und Testkoordination der entwickelten Lösungen, um eine zuverlässige Umsetzung sicherzustellen.

  • Ganz klar, dass Sie dabei eng mit anderen IT-Teams zusammenarbeiten, um Prozessänderungen im SAP-Umfeld erfolgreich umzusetzen und eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

  • Sie übernehmen Supportaufgaben, indem Sie Key User rund um die Themen der Kundenauftragsabwicklung, insbesondere der fertigungsnahen Prozesse, betreuen und strukturiert bewerten.

  • Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung und Expertise

  • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Projektsystem (PS); übergreifende Kenntnisse von ERP-Zusammenhängen, Strukturen und Prozessen; fundierte Kenntnisse in SAP SD/PP und MM; Erfahrung in der Prozessgestaltung im Bereich der Auftragseinzelfertigung und Logistik sowie im technischen Betrieb von Schnittstellen (EDI) sind von großem Vorteil

  • Persönlichkeitund Arbeitsweise: Sie bringen Begeisterung für komplexe Themen mit und integrieren sich hervorragend in Teams; Ihnen gelingt es, analytisch sowie konzeptionell zu denken und Prozesse zielorientiert zu gestalten

  • Sprachen: gutes bis sehr gutes Deutsch und Englisch

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Julia Zippel (Personalabteilung)

+49(9831)56-611

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Martin Fickel (Fachabteilung)

+49(9831)56-369

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Industriekessel GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

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About Bosch

Bosch

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Public

Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · Controls Systems Engineer

5 reports

$114,713

total / year

Base

$99,750

Stock

-

Bonus

-

$103,500

$117,300

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment