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PreMaster Programm - Strategischer Einkauf und Supply Chain Management
Stuttgart
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Unser Pre Master Programm ist dein Sprungbrett für eine Karriere im Automotive-Bereich:
- Phase 1: Bis zu 12 Monate Praxis im internationalen Einkauf und Supply Chain Management.
- Phase 2: Dein Masterstudium - begleitet von Events, Seminaren und einem persönlichen Mentor.
Was dich erwartet:
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Erlebe die Vielfalt des globalen Einkaufs: Von Lieferantenmanagement bis Supply Chain Alignment.
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Arbeite an Projekten mit internationalem Flair - morgens Abstimmung mit China, mittags mit Mexiko.
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Übernimm Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in deinem Materialfeld.
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Führe strategische Lieferantengespräche, plane Preisverhandlungen und begleite Vertragsmanagement.
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Unterstütze bei Ratio-Projekten, Lieferantenentwicklung und kontinuierlichen Verbesserungen.
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Bringe eigene Ideen und Lösungsvorschläge ein - wir setzen auf deine Kreativität!
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Remote Work? Klar, wir bieten flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten.
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Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
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Erfahrungen und Know-how: Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation & Verhandlungen
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Qualifikation: Erste Praxiserfahrung von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Grundkenntnisse in IT und Softwarelösungen
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Sprachen: Sehr gutes Englisch, Deutsch von Vorteil
Das Bosch Pre Master Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Absprache
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Gina Steinberg (Personalabteilung)
+49 711 811- 46273
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Felix Kraut (Fachabteilung)
+49 711 811-42206
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
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About Bosch

Bosch
PublicRobert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.
10,001+
Employees
Gerlingen
Headquarters
Reviews
3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
2.9
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Controls Systems Engineer
5 reports
$114,713
total / year
Base
$99,750
Stock
-
Bonus
-
$103,500
$117,300
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
HR Round/Salary Negotiation
6
Offer Extended
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Project-based Assessment
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