채용
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Als Contract Manager (w/m/div.) sind Sie für die Erstellung der kommerziellen Konzepte für Kundenaufträge/-projekte sowie die Unterstützung und Beratung der Vertriebsabteilungen in Angeboten und Kalkulationen verantwortlich.
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Sie erstellen kaufmännische und steuerliche Risikoanalysen für Kundenaufträge und führen kommerzielle Kundenverhandlungen.
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Darüber hinaus steuern Sie vertragliche Zahlungen und zugehörige Sicherheiten sowie Maßnahmen zur Absicherung von Auftragsrisiken.
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Sie koordinieren auftragsbezogene Aktivitäten mit Rechnungswesen, Rechts- und Versicherungsabteilung etc. sowie Claim Management.
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Sie erarbeiten Non Disclosure Agreements, Rahmenverträge und weitere Drittverträge und pflegen Kundenbeziehungen.
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Ausbildung: abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen BWL/Rechtswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen oder Kaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung, gepaart mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld.
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Verhandlung von Projekten mit internationalen Kunden, hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
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Erfahrung und Know-how: sehr gutes Verständnis für internationales Vertragsrecht, Export- und Finanzierungsaspekte (unter Einbezug von Steuern, Exportkontrollrecht, Compliance, Logistik etc.) und finanzielle Zusammenhänge
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Begeisterung: Bereitschaft für weltweite Geschäftsreisen
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Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Beckmann (Personalabteilung)
Tel.: +49(9352)18-5191
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katja Müller (Fachabteilung)
Tel.: +49 (9352) 18-3098
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
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About Bosch

Bosch
PublicRobert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.
10,001+
Employees
Gerlingen
Headquarters
Reviews
3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
2.9
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Controls Systems Engineer
5 reports
$114,713
total / year
Base
$99,750
Stock
-
Bonus
-
$103,500
$117,300
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
HR Round/Salary Negotiation
6
Offer Extended
Common Questions
Technical Knowledge
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Past Experience
Project-based Assessment
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