採用
Du siehst in Daten nicht nur Zahlen, sondern das Potenzial, strategische Entscheidungen im Einkauf maßgeblich zu beeinflussen und Wertschöpfung zu generieren? Wenn du bereit bist, mit deiner analytischen Schärfe und deinem technischen Verständnis die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig. Bei uns verwandelst du Rohdaten in handlungsrelevante Erkenntnisse und treibst die digitale Transformation unserer Beschaffungsprozesse voran.
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Während deines Praktikums entwickelst und optimierst du bestehende Einkaufs-Dashboards kontinuierlich weiter, um eine transparente und datengestützte Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
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Darüber hinaus unterstützt du aktiv bei der Durchführung von KI-Analysen und bereitest komplexe technische sowie kaufmännische Daten zielgruppengerecht auf.
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Des Weiteren wirkst du maßgeblich am Aufbau eines innovativen Baugruppen-Kalkulationstools im Projekteinkauf mit und trägst so zur Effizienzsteigerung bei.
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Nicht zuletzt hilfst du dem Team bei detaillierten Preisanalysen, im strategischen Lieferantenmanagement und im komplexen Vertragswesen.
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Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
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Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: du kommunizierst gut und gerne sowie verfügst über interkulturelle Kompetenz
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Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich
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Begeisterung: Interesse am internationalen Einkauf und an technischen Produkten
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Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Wir bieten dir
- 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
- eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
- eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
- Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Philipp Storch (Fachabteilung)
+49 151 528 02621
Antonio Traficante (Fachabteilung)
+49 173 403 2938
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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Manufacturing Solutions GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
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PublicRobert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.
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3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
2.9
72%
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Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Controls Systems Engineer
5 reports
$114,713
total / year
Base
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Stock
-
Bonus
-
$103,500
$117,300
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
HR Round/Salary Negotiation
6
Offer Extended
Common Questions
Technical Knowledge
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Past Experience
Project-based Assessment
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