Dans le cadre du changement de version d'ERP (passage de SAP R3 à SAP S4Hana), l'équipe projet est en recherche de support à la fois pour les taches du quotidien et pour l'équipe projet. Nous sommes à la recherche de quelqu'un de logique curieux et structuré qui pourrait supporter les key users dans leur quotidien tout en prenant part au projet. Les différentes missions qui pourraient vous être confiées sont :

• support aux ventes sur le lifecycle management en vue de la migration SAP sous S4Hana (prévue en septembre 2026)

• configuration et création de nouvelles références de produits finis en collaboration avec le bureau d’études

• proposition des règles et mise en fin de vie des anciennes références (HMI hydrauliques, électroniques et valves)

• accompagnement de la fin de vie jusqu'au dernier niveau de nomenclature (fournisseur rang 3)

• coordination interne et client

• analyse du portfolio des références pour extension de l’offre Independant After Market

• participation et support à l'équipe projet sur la migration S4Hana (scope à définir ensemble)

• Bon niveau en anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Connaissance des ERP requise (SAP serait un plus)

• Maîtrise du pack Office, notamment Excel

Durée : Stage de 4 à 6 mois.

Les avantages :

• Plage fixes et variables
• Prime de transport
• Cantine d'entreprise

En France, Bosch Rexroth, a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l'hydraulique mobile, mais également des activités d'Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l'hydraulique et l'électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l'entraînement, du contrôle et de la commande.