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Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety

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3w ago

- Sie sind mit Ihren Mitarbeitern verantwortlich für die Integration, Realisierung und Inbetriebnahme komplexer kundenspezifischer Brandmelde- und Evakuierungssysteme. - Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Systemintegratoren/Techniker (m/w/div.) verantwortlich, die Kundenprojekte bis zu einer Größe von 1. Mio. € realisieren. - Sie repräsentieren das wirtschaftliche Realisierungsgeschäft bspw. durch die Personalplanung und -entwicklung und Sie Wirken bei Optimierungs- und Qualitätsmaßnahmen im Team mit. - Sie garantieren die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Abwicklung der zugeordneten Aufträge sowie der nachhaltigen und wirtschaftlichen Kundenbindungen (wirtschaftlicher Bestandsaufbau und -sicherung). - Sie sind mit Ihren Mitarbeitern für die Ermittlung, Darstellung und Abrechnung von Zusatzleistungen im Zuge der Abwicklung (Claim-Management) verantwortlich. - Sie erstellen und verfolgen regelmäßig Umsatz- und Renditeprognosen und sind für deren Umsetzung mit dem Teammanagement verantwortlich. - Sie erstellen Arbeitspakete für Installationspartner und Nachunternehmer und verfolgen diese für die erfolgreiche Implementierung und termingerechte Umsetzung. - Sie leiten aufgabenorientierte Maßnahmen für die Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeiter ein und stellen deren Umsetzung sicher. - Sie fokussieren die Zusammenarbeit mit dem Verkauf & der Vertriebsplanung durch frühzeitiges Ermitteln des Leistungssolls der zugeordneten Baupapiere. ## Qualifications - Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks ggf. eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/div.) oder vergleichbar einen Meister (m/w/div.) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik. - Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit. - Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus. - Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, anteilig SAP). Sie können die VOB/B in der Praxis anwenden. - Qualifikation: Sie haben mehrjährige Berufs-/ Führungserfahrung. - Begeisterung: Sie sind ein Organisationstalent und sind gerne im Kontakt mit internen und externen Stellen. ## Additional Information Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Stefanie Haas (Personalabteilung) +49(211)5073-1154 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Jörg Niehus (Fachbereich) +49(160)7062428

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About Bosch

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Robert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.

10,001+

Employees

Gerlingen

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.3

Management

2.9

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great people and team environment

Career development and learning opportunities

Good compensation and benefits

Cons

Poor work-life balance expectations

Management issues and favoritism

Lack of clear policies

Salary Ranges

711 data points

Senior/L5

Senior/L5 · Business Development Manager - Press

1 reports

$175,455

total / year

Base

$152,570

Stock

-

Bonus

-

$175,455

$175,455

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

2.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

71%

Experience

Positive 14%

Neutral 86%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview Round 1

4

Technical Interview Round 2

5

HR Round/Salary Negotiation

6

Offer Extended

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Project-based Assessment