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Promotion - neuartige Konzepte für µSpeaker-Chipdesign basierend auf MEMS Technologie
Renningen
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Full-time
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2w ago
Nano- und Mikro-elektromechanische Systeme (NEMS & MEMS) sind heutzutage allgegenwärtig in einer
Vielzahl von High-Tech Anwendungen wie z.B. Mobiltelefonen, autonomen Fahrzeugen oder VR Geräten.
Unser Beitrag im Feld MEMS ist es, unser tiefgreifendes technisches Verständnis über komplexe physikalische Wirkzusammenhänge in moderne Simulationsmodelle, datengetriebene Signalverarbeitungsmethoden und -Algorithmen sowie Systemdesigns einfließen zu lassen, um Sensorik und Entwicklungsprozesse der Zukunft zu gestalten. Dadurch entwickeln wir den Stand der Technik der MEMS stetig weiter und bringen in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwickler:innen der Geschäftsbereiche neue und innovative Produkte auf den Markt.
- Im Rahmen Ihrer Promotion entwerfen Sie neuartige chipbasierte MEMS Lautsprecherkonzepte für zukünftige Produkte in der Unterhaltungselektronik.
- Sie validieren Ihre Konzepte, indem Sie moderne Entwicklungswerkzeuge für MEMS Design und Simulation verwenden – z.B. FEM Modellierung und Systemsimulation.
- Außerdem unterstützen Sie bei der experimentellen Verifikation Ihrer Lösungen in hochmodernen Laboren.
- Zusammen mit einem interdisziplinären Expertenteam bei Corporate Research arbeiten Sie eng mit unseren Entwicklungsabteilungen des jeweiligen Geschäftsbereichs zusammen, um Ihre Ideen direkt in neue Produkte umzusetzen.
- Die akademische Betreuung der Promotion erfolgt durch eine/n international renommierte/n Expertin bzw. Experten im Bereich der Mikrosystemtechnik.
- Sieb bleiben am Puls der aktuellen Forschung und Entwicklung Ihres Themenbereichs und publizieren Ihre Ergebnisse auf internationalen Fachkonferenzen und in prominenten wissenschaftlichen Fachmagazinen bzw. über Patente.
Ausbildung: sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Physik,
Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder vergleichbar
Erfahrungen und Know-how: tiefes mathematisch-physikalisches Problemverständnis; tiefere
- Kenntnisse in den Bereichen Mikrosystemtechnik, Akustik und FEM Simulation von Vorteil- Persönlichkeitund Arbeitsweise: Sie sind ein aufgeschlossener und pro-aktiver Mensch, der die Zusammenarbeit und den Austausch mit anderen schätzt; Sie handeln stets ergebnis- und problemorientiert, gehen strukturiert vor und finden kreative Lösungen.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
https://www.bosch-ai.com
www.bosch.com/research
Beginn: ab April 2026
Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und stellenbezogenes Motivationsschreiben).
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Schneck (Personalabteilung)
+49 711 811 43338
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dr. Bastian Hartmann (Fachabteilung)
+49 711 811 26591
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
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Pros
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Career development and learning opportunities
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Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
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Salary Ranges
711 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Business Development Manager - Press
1 reports
$175,455
total / year
Base
$152,570
Stock
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Bonus
-
$175,455
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Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
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2
Recruiter Screen
3
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4
Technical Interview Round 2
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6
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