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JobsBaker Hughes

SERVICE DELIVERY COORDINATOR - DIRECTIONAL

Baker Hughes

SERVICE DELIVERY COORDINATOR - DIRECTIONAL

Baker Hughes

MX-CMP-CIUDAD DEL CARMEN-CARRETERA FEDERAL 189

·

On-site

·

Full-time

·

1mo ago

Benefits & Perks

Competitive salary and equity package

Parental leave

Comprehensive health, dental, and vision insurance

Professional development budget

Flexible work arrangements

Equity

Parental Leave

Healthcare

Learning

Flexible Hours

Required Skills

React

TypeScript

PostgreSQL

Partner with the best

Baker Hughes es una empresa global de tecnología energética que presta servicios al sector del petróleo y el gas en más de 120 países. La organización Comercial y de Ventas impulsa el crecimiento mediante la creación de sólidas alianzas con los clientes, la comercialización de hidrocarburos y la oferta de soluciones integradas de equipos y servicios. Centrándose en la transformación digital y la transición energética, el equipo aprovecha los conocimientos basados en datos para optimizar el rendimiento de las ventas y maximizar el valor para el cliente.

Fuel your passion

El SDC garantiza que Baker Hughes maximice sus ingresos, beneficios y oportunidades de cobro a corto y largo plazo, asegurando una ejecución impecable, la entrega puntual, el cumplimiento de los contratos y el cobro de los trabajos asignados. Este puesto coordinará las actividades laborales necesarias más allá de los límites de la organización para garantizar que Baker Hughes ejecute el trabajo de acuerdo con las expectativas del cliente y los términos y condiciones del contrato.

Job Description

Coordinar y asegurar la entrega segura, eficiente y precisa de los servicios de perforación direccional, desde la planeación del pozo hasta su ejecución y cierre, garantizando la optimización del trayecto, el cumplimiento de los objetivos de perforación y la satisfacción del cliente.

Funciones y Responsabilidades

Planificación Técnica

  • Desarrollar y revisar los programas de perforación direccional, incluidos BHA, modelos de torque/drag, hidráulica y estrategias de control direccional.
  • Coordinar recursos, herramientas y personal necesario (MWD/LWD, motores, RSS, BHA especiales).
  • Validar la disponibilidad y certificación de herramientas críticas (sensores, sondas, motores, RSS).

Gestión Operacional

  • Supervisar la ejecución de perforación direccional desde superficie/remoto, asegurando cumplimiento de estándares BHGE y del cliente.
  • Monitorear parámetros clave en tiempo real:
    Inclinación y azimut
    Dogleg severity (DLS)
    WOB, RPM, diferencial
    Vibraciones, shocks & stick-slip
  • Apoyar decisiones de corrección de trayectoria, cambios de BHA y optimización de parámetros.
  • Asegurar la integración con equipos de MWD/LWD, geonavegación, drilling fluids y surface drilling.

Relación con el Cliente

  • Fungir como punto de contacto principal durante planificación, operaciones y post-job.
  • Presentar propuestas técnicas, análisis de orientación, proyecciones y recomendaciones operativas.
  • Participar en DWOP, HAZOP, pre-job, post-job y revisiones operativas.

Control de Costos y KPIs

  • Supervisar consumos, tiempos de operación y adherecia a curva AFE.
  • Asegurar la rentabilidad de los trabajos mediante optimización de tiempos, reducción de NPT y mejora de eficiencia.
  • Realizar reportes finales con:
    Resumen de trayectoria
    Real vs. planificado
    Incidentes
    Oportunidades de mejora
    KPIs (ROP, desviación, DLS, NPT)

HSE

  • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad durante todas las operaciones de perforación direccional.
  • Liderar iniciativas STOP WORK y procesos de mitigación de riesgos.
  • Apoyar investigaciones de incidentes y asegurar la implementación de acciones correctivas.

Calidad y Mejora Continua

  • Asegurar la conformidad de datos (sensor health, survey quality, MWD telemetry).
  • Implementar lecciones aprendidas en futuros pozos.
  • Monitorear desempeño de BHA, motores, RSS y herramientas para mejorar confiabilidad.

3.

Requisitos del Puesto:

Formación

  • Ingeniería en Petróleo, Mecánica, Electrónica o afín.

Experiencia

  • Mínimo 5 años en perforación direccional (field directional + MWD/LWD + office support).
  • Experiencia comprobada en:
    Motores de fondo y BHA de alta performance
    Rotary Steerable Systems (RSS)
    Survey Management / Anti-Collision
    Slide drilling & rotary drilling
    Geonavegación (preferente)

Competencias

  • Liderazgo técnico
  • Comunicación efectiva
  • Toma de decisiones bajo presión
  • Pensamiento crítico y análisis
  • Enfoque en mejora continua

Conocimientos Técnicos

  • Software de planificación direccional (Compass, Well Architect, Landmark, etc.).
  • Modelos de torque/drag, hidráulica y anticollision.

Trabajar con nosotros

Nuestra gente es el centro de todo lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando todos nuestros empleados se desarrollan, se comprometen y pueden aportar todo su potencial al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.

Trabajando para usted

Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir avanzando en el futuro, sabemos que tenemos que superar los límites hoy. Damos prioridad a recompensar a aquellos que aceptan el cambio con un paquete que refleja lo mucho que valoramos su aportación

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About Baker Hughes

Baker Hughes

Baker Hughes is a global energy technology company that provides solutions for energy and industrial customers worldwide. The company offers equipment, services, and digital solutions for oil and gas operations, industrial processes, and energy transition technologies.

10,001+

Employees

Houston

Headquarters

Reviews

3.4

10 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.2

Culture

2.9

Career

2.8

Management

2.1

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance

Great benefits

Good opportunities for growth and mobility

Cons

Poor upper management and leadership issues

Lack of appreciation and respect for employees

Limited advancement opportunities

Salary Ranges

554 data points

L2

L3

L4

L5

L6

Senior/L5

L2 · Business Analyst L2

0 reports

$97,988

total / year

Base

$39,195

Stock

$48,994

Bonus

$9,799

$68,592

$127,384

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

25%

Experience

Positive 25%

Neutral 50%

Negative 25%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Digital/HireVue Interview

4

Technical Interview

5

Hiring Manager Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit