招聘
Noi di Avis Budget Group siamo molto più che un’azienda di noleggio, anche se oltre 70 anni di esperienza e 11.000 sedi in 180 paesi ci hanno insegnato qualcosa. Stiamo plasmando il futuro del settore mobilità con soluzioni innovative e centrate sul cliente. La nostra attività è estremamente dinamica con una cultura basata su entusiasmo e collaborazione. L'azienda opera attraverso le sue stazioni di autonoleggio situate nei principali aeroporti e centri urbani. I nostri team forniscono un servizio al di sopra delle aspettative del cliente e promuovono i nostri brand.Siamo determinati ad essere la migliore azienda di noleggio veicoli al mondo. Insieme!
I Rental Return Agents hanno la responsabilità di garantire che i veicoli a noleggio vengano restituiti in modo tempestivo e ordinato, ispezionandoli e preparandoli per il noleggio successivo. Questa posizione prevede il rapporto con la clientela, l'elaborazione di contratti di noleggio, pagamenti e l’ispezione del veicolo. Un Rental Return Agent può anche essere responsabile dell'assistenza mediante indicazioni e informazioni di viaggio e della risoluzione di reclami e problemi dei clienti. Questa posizione richiede solitamente eccellenti abilità nell’assistenza alla clientela, nella vendita e predisposizione al lavoro in un ambiente dinamico.
Alcune responsabilità specifiche di un Rental Return Agent possono includere:
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Accogliere i clienti che riconsegnano i veicoli a noleggio
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Ispezionare i veicoli per rilevare eventuali danni o criticità e registrarli utilizzando gli strumenti appropriati, valutando eventuali addebiti necessari secondo necessità
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Delineare, fornire chiarimenti sugli addebiti finali ai clienti ed archiviare la ricevuta del contratto di noleggio firmata
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Fornire assistenza e informazioni sul viaggio pianificato
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Condurre ispezioni approfondite del veicolo e garantire che le vetture siano preparate per il prossimo noleggio
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Archiviare con accuratezza i registri e compilare i documenti
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Gestire reclami e risolvere problematiche del cliente in modo tempestivo e professionale
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Gestire parcheggio delle auto in modo organizzato ed accurato
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Garantire che i protocolli di sicurezza e protezione siano sempre seguiti
Requisiti:
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Il possesso del diploma o un livello di istruzione equivalente costituirà un plus
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Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto
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Precedente esperienza nel servizio clienti, in particolare nel settore autonoleggio, vendita al dettaglio o ospitalità, preferibilmente di 1-2 anni
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Patente di guida in corso di validità
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Disponibilità ad orari di lavoro flessibili, fine settimana compresi (i turni sono distribuiti dal lunedì alla domenica con fascia 07:00-24:00, con uno o due giorni di riposo settimanale)
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Comprovata competenza nella comunicazione e abilità interpersonali
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Approccio orientato al team
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Dimostrata capacità di gestire più attività e di ottenere validi risultati in un ambiente dinamico
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Atteggiamento amichevole, ottimista e proattivo
Cosa offriamo
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Una cultura aziendale in cui lo spirito di squadra è molto importante;
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Ticket restaurant;
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Contratto part-time 20 ore settimanali a tempo determinato stagionale (turni dal lunedì alla domenica, fascia 07:00-24:00)
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Livello C1, CCNL Autonoleggio, RAL 15,121k
Avis Budget Group è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione indipendentemente dalla provenienza, orientamento religioso, sessuale, identità di genere o disabilità.
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About Avis Budget

Avis Budget
PublicParent company.
10,001+
Employees
Parsippany
Headquarters
Reviews
2.1
5 reviews
Work Life Balance
2.3
Compensation
2.7
Culture
4.2
Career
2.8
Management
3.0
Pros
Great coworkers and team environment
Company benefits and perks
Job stability
Cons
Low pay and compensation issues
Long hours and poor work-life balance
Limited growth opportunities
Salary Ranges
1,013 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Customer Subrogation Supervisor
1 reports
$85,107
total / year
Base
$74,006
Stock
-
Bonus
-
$85,107
$85,107
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Contact
3
Initial Interview
4
Final Interview with Leadership
5
Offer Decision
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
Customer Service Scenarios
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