Job Requisition ID

26WD95886

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Description du poste

Nous recherchons un responsable du marketing de croissance pour diriger notre stratégie mondiale de marketing d'acquisition pour le secteur de la construction au sein du portefeuille des activités émergentes d'Autodesk. Ce poste implique une collaboration étroite avec les responsables régionaux du marketing de croissance dans les régions **AMER, EMEA et APAC,**ainsi qu'avec les équipes mondiales de développement commercial, afin de mettre en œuvre une approche d'acquisition unifiée, d'assurer un alignement et une exécution rigoureux des accords de niveau de service (SLA) et de garantir la création d'un pipeline cohérent et un impact mesurable sur les revenus pour Autodesk Construction Cloud (ACC).

Le candidat idéal fait preuve d'une forte mentalité internationale, s'épanouit dans des environnements de travail en équipe dispersée et est capable de trouver un équilibre entre le leadership stratégique et l'exécution pratique dans toutes les régions et avec toutes les parties prenantes.

Responsabilités

Direction de la fonction internationale

• Diriger une fonction et travailler avec une équipe de marketing d'acquisition dispersée géographiquement, y compris des subordonnés directs dans les régions AMER, EMEA et APAC

• Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et de responsabilité à travers les fuseaux horaires et les contextes commerciaux

Stratégie d'acquisition mondiale et campagnes intégrées

• Élaborer et exécuter des programmes d'acquisition multicanaux mondiaux (e-mails, médias payants, webinaires, événements) en garantissant la cohérence tout en favorisant l'adaptabilité régionale.

• Créer des cadres et des lignes directrices qui permettent aux équipes locales de mener des campagnes régionales à fort impact, alignées sur la stratégie mondiale.

Programmes de webinaires et d'événements numériques

• Superviser une stratégie mondiale unifiée en matière de webinaires et d'événements industriels, y compris la promotion, la croissance de la fréquentation et les workflows de conversion post-événement dans toutes les régions.

Supervision des médias payants

• Collaborer avec les équipes internes et les agences partenaires mondiales afin d'optimiser les performances des médias payants dans les régions AMER, EMEA et APAC, en favorisant l'efficacité et l'amélioration continue.

Alignement des ventes mondiales

• Collaborer avec les équipes régionales des ventes, des BDR/SDR et du marketing produit afin de garantir un transfert fluide des prospects, l'optimisation de la conversion et des boucles de rétroaction cohérentes dans toutes les régions.

Analyse des performances et rapports

• Établir des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord et des mécanismes de reporting mondiaux afin de suivre les performances régionales, de comparer les informations et d'optimiser les efforts d'acquisition à l'échelle mondiale.

Gestion interfonctionnelle et des parties prenantes

• Collaborer avec les équipes mondiales des ventes, des produits, de l'analyse et du marketing régional afin d'aligner les priorités, de partager les enseignements et de garantir une exécution unifiée sur tous les marchés.

KPI

• MQL mondiaux et régionaux

• SQL mondiaux et régionaux

• Contribution au pipeline (vues mondiales + régionales/segmentées)

• Coût par prospect (CPL) par région

• Taux de participation aux webinaires/événements (cumul mondial)

• Indicateurs de performance des e-mails dans toutes les régions

• ROI des médias payants sur tous les canaux et dans toutes les régions

• ACV provenant du marketing (cumul mondial)

Qualifications minimales

• Plus de 8 ans d'expérience dans la croissance B2B, la génération de demande ou le marketing d'acquisition, y compris une expérience dans la gestion de fonctions mondiales ou distribuées

• Licence en marketing, commerce ou dans un domaine connexe ; maîtrise ou expérience équivalente dans le secteur préférée

• Expérience professionnelle en rapport avec le parcours d'achat international, les entonnoirs de vente et les nuances régionales dans le marketing d'acquisition

• Expérience dans la gestion de webinaires multirégionaux, de médias payants et de programmes par e-mail

• Expérience pratique de Salesforce, Marketo et de la gestion de l'automatisation du marketing international et des workflows CRM

• Esprit analytique avéré, avec la capacité d'évaluer les performances régionales, de dégager des informations et de mettre en œuvre des stratégies optimisées à l'échelle mondiale

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le domaine des technologies de la construction ou du SaaS B2B mondial

• Succès avéré dans la gestion d'équipes lean et hautement performantes dans différentes régions

• Compréhension de la dynamique des marchés AMER, EMEA et APAC, de la conformité et des différences entre les canaux de distribution

• Expérience de la collaboration à grande échelle avec des équipes commerciales mondiales et des équipes marketing régionales

Position Overview

We are seeking a Growth Marketing Manager to own and lead our global Acquisition Marketing strategy for the Construction vertical within Autodesk’s Emerging Business portfolio. This role partners closely with regional growth marketers across **AMER, EMEA, and APAC,**as well as global Business Development teams, to drive a unified acquisition approach, ensure strong SLA alignment and execution, and deliver consistent pipeline creation and measurable revenue impact for Autodesk Construction Cloud (ACC).

The ideal candidate demonstrates a strong global mindset, thrives in distributed team environments, and can balance strategic leadership with hands‑on execution across regions and stakeholders.

Responsibilities

Global Function Leadership:

• Lead a function and work with a geographically distributed Acquisition Marketing team, including direct reports in AMER, EMEA, and APAC

• Foster a culture of collaboration, innovation, and accountability across time zones and business contexts

Global Acquisition Strategy & Integrated Campaigns:

• Build and execute global multi‑channel acquisition programs (email, paid media, webinars, events) ensuring consistency while empowering regional adaptability

• Create frameworks and guidelines that enable local teams to execute high-impact regional campaigns aligned with the global strategy.

Webinar & Digital Event Programs:

• Oversee a unified global webinar and industry event strategy, including promotion, attendance growth, and post-event conversion workflows across all regions.

Paid Media Oversight:

• Partner with internal teams and global agency partners to optimize paid media performance in AMER, EMEA, and APAC, driving efficiency and continual improvement.

Global Sales Alignment:

• Collaborate with regional Sales, BDR/SDR teams, and Product Marketing to ensure smooth lead handoff, conversion optimization, and consistent feedback loops across regions.

Performance Analysis & Reporting:

• Establish global KPIs, dashboards, and reporting mechanisms to track regional performance, compare insights, and optimize worldwide acquisition efforts.

Cross-functional & Stakeholder Management:

• Partner with global Sales, Product, Analytics, and regional marketing teams to align priorities, share learnings, and ensure unified execution across markets.

KPIs

• Global and regional MQLs

• Global and regional SQLs

• Pipeline contribution (Global + Regional/Segment views)

• Cost per Lead (CPL) by region

• Webinar/Event attendance rates (global roll-up)

• Email performance metrics across regions

• Paid Media ROI across channels and regions

• Marketing-sourced ACV (global roll-up)

Minimum Qualifications

• 8+ years in B2B growth, demand generation, or acquisition marketing, including experience managing global or distributed functions

• Bachelor’s degree in marketing, business, or related field; Master’s degree preferred or equivalent years of industry experience

• Related work experience with the global buyer journey, sales funnels, and regional nuances in acquisition marketing

• Experience leading multi-region webinar, paid media, and email programs

• Hands-on experience with Salesforce, Marketo, and managing global marketing automation and CRM workflows

• Demonstrated analytical mindset with the ability to assess regional performance, surface insights, and drive globally optimized strategies.

Preferred Qualifications

• Experience in construction technology or global B2B SaaS

• Proven success managing lean, high-performing teams across regions

• Understanding of AMER, EMEA, and APAC market dynamics, compliance, and channel differences

• Experience collaborating with global Sales and regional marketing teams at scale

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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