採用
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Required Skills
Excel
Production Management
Personnel Management
Resumen de la posición:
Como supervisor de producción se estará a cargo de coordinar y supervisor la producción de los arneses siguiendo las definiciones, especificaciones de clientes y de los estándares internos de calidad en orden de cumplir con los objetivos establecidos y proveer un producto con alta calidad y bajo costo.
Responsabilidades:
- Cumplir con el programa diario de producción
- Asegurar el cumplimiento de los sistemas: calidad, ambiental y de manufactura
- Administrar los recursos humanos, materiales y equipo del área de manufactura.
- Cumplimiento en el desempeño del SPQDIPK
- Cumplir con las ordenes de servicio de producción regular
- Seguimiento al sistema operativo
- Coordinar la implementación del mejoramiento continuo de su área
- Participar en los equipos multidisciplinarios que sea asignado
- Promover un ambiente de trabajo agradable y seguro.
- Desarrollo del personal a su cargo y promover flexibilidad.
Requisitos:
- Ingeniería concluida
- 5 años de experiencia en arneses automotrices
- Ingles intermedio
- Excel Avanzado
- Manejo de paquetes Office
- Experiencia en administración de personal
¿Por qué unirse a nosotros?
Puedes crecer en Aptiv. Aptiv proporciona un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su género, origen étnico o creencias.
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-
Privacy Notice
-
Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates
Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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About Aptiv
Reviews
3.8
5 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
3.2
Career
3.0
Management
2.3
Pros
Cutting-edge automotive technology and innovation
Interesting projects with real impact
Great team members and colleagues
Cons
Poor work-life balance during projects
Job instability and mass layoffs
Bad management and leadership
Salary Ranges
295 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
VP
Director
Junior/L3 · Resident Engineer Ford
2 reports
$103,520
total / year
Base
$90,018
Stock
-
Bonus
-
$103,520
$103,520
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Resume Review
3
Recruiter Screen
4
Phone Interview
5
Final Interview
6
Offer Decision
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Industry Knowledge
Leadership Scenarios
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