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物流設備メンテナンスサポート

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物流設備メンテナンスサポート

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Odawara, 14, JPN

·

On-site

·

Full-time

·

1mo ago

Benefits & Perks

Health benefits

Competitive salary and bonus

401(k) matching

Parental leave

Collaborative environment

Healthcare

Parental Leave

Required Skills

Excel

Tableau

Salesforce

このポジションの勤務地は、神奈川県にある小田原FC(フルフィルメントセンター)になります。
Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うFCには、世界最先端の自動化物流設備が導入されています。コンベア、ロボット、自動仕分けシステムなど、最新テクノロジーを活用し、商品の入出荷を効率的に行っています。このような先進的な環境で、次世代の物流技術に携わることができます。

RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。今回、RME部門が募集する職種はFCに設置されている入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安全に取り扱い、安定稼働のための物流設備の軽微なエラー対応、および保全作業や設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただく「物流設備メンテナンスサポート」というポジションになります。

本ポジションは保全業務が未経験の方からのご応募を歓迎しており、主体的に学ぶ姿勢を持ち、保全エンジニアとしてのキャリアに強い意欲のある方を求めております。入社後は体系的な教育プログラムと、経験豊富な先輩社員によるサポートにより、実践的な実務経験と専門技術を身に付けていくことができます。

RMEにて技術力と現場感を身に着けることで将来的なキャリア選択肢は大きく広がります。RME内にてマネージャーや技術スペシャリストとして活躍することはもちろん、社内公募制度を利用して他エンジニアリングチーム(設備導入、設計、開発など)へ異動し活躍の幅を広げることも可能です。

【More Information】

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
下記業務をチームで対応いただきます。

  • 60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕
  • 20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
  • 10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動
  • 5%:技術研修…機械、電気、制御(PLC)に関わる技術トレーニングを受講
  • 5%:その他…メンテナンス計画/デザインレビュー

【取り扱う設備の一例(FCによって異なる)】

  • Amazon Robotics(商品棚を持ち上げて移動させるロボット)
  • 荷合わせシステム(同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備)
  • パッキング設備(荷合わせした商品をまとめて梱包する設備)
  • 仕分け設備(宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備)
    A day in the life
    【教育・研修】
    ・入社後は、体系化された教育プログラムに沿って、安全ルール、保全作業、専門的な技術習得を進めていただきます。集合研修も用意しており、少数のグループで座学だけでなく実務研修を行っていただきます。同時に所属拠点ではOJTを通してより実践的な業務スキルを習得いただきます。充実した技術研修プログラムとマンツーマンのサポート体制により、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えていますので、不明点の確認や相談がしやすい環境となります。

【働き方】
本ポジションは、シフト勤務になり「3交代・早番専属・夜勤専属」のシフトパターンがあります。
シフトパターンは希望を考慮の上、決定させていただきますが、将来的なシフト勤務形態の変更の可能性もございます。
<シフト例>※シフトは拠点によって異なります。
 ・3交代  6:00-15:00, 14:30-23:30, 23:00-8:00
 ・早番専属 6:00-15:00
 ・夜勤専属 23:00-8:00
シフトは1か月以上前に事前に周知される為、休暇の計画が立てやすく、チームで調整することで休暇が取得しやすい環境です。
退勤時間には次の班が出勤し引継ぎを行う為、残業時間が少なく、急な呼び出しも発生しません。
公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします。
(自家用車・自転車は可(入社前に要申請・許可制)、バイク・タクシーは不可)

Basic Qualifications

  • 工具(ハンドツール、ドリルなど)の使用、測定機器(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)の使用、電気関連の作業、製造業での実務のいずれかのご経験のある方
  • PCを使用した作業のご経験のある方(エクセル、ワード、Outlook)
  • ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる)

Preferred Qualifications

  • オーナーシップ:自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる。
  • 探究心と向上心:いままで経験がない業務においても新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる。
  • チームワーク:リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる。
  • 機敏性と柔軟性:変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる。
  • インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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About Amazon

Amazon

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Public

Amazon.com, Inc. is an American multinational technology company engaged in e-commerce, cloud computing, online advertising, digital streaming, and artificial intelligence.

10,001+

Employees

Seattle

Headquarters

Reviews

2.9

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

3.7

Culture

2.5

Career

2.3

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Strong benefits package

Flexible scheduling options

Cons

Poor management and leadership

Limited growth and promotion opportunities

High stress and demanding work environment

Salary Ranges

2 data points

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

Intern

L2 · Revenue Operations L2

0 reports

$163,421

total / year

Base

$65,368

Stock

$81,711

Bonus

$16,342

$114,395

$212,447

Interview Experience

10 interviews

Difficulty

3.7

/ 5

Duration

21-35 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 10%

Neutral 10%

Negative 80%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Online Assessment

4

Technical Phone Screen

5

Onsite/Virtual Loop

6

Team Matching

7

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

System Design

Behavioral/STAR

Leadership Principles

Technical Knowledge