採用
Benefits & Perks
•Competitive salary and equity
•Health benefits
•Flexible work schedule
•Design tool subscriptions
•Healthcare
Required Skills
Figma
Sketch
InVision
Amazonの自社配送拠点のフルフィルメントセンター(以下FC)、およびその関連施設の改修工事において、オーナー側の立場から建築・電気・空調・衛生・消火設備の複合的な施工監理を安全第一で管理します。
ゼロ災害を基本に、安全管理・工程管理・コスト管理を軸に活躍していただきます。安全管理ではAmazonの工事管理ルールの遵守、新規入場者教育の実施や資料の更新、安全パトロールの実施などを行います。工程管理では複数部署の専門工事を含めた全体の工程を調整し、円滑に竣工まで導く役割があります。コスト管理では見積取得、見積精査、発注後の変更対応など、オーナーの視点で幅広く管理していただきます。
スピードと品質が求められるビジネスのため、多くの社内・社外組織、協力会社と良好な関係を構築し、複数プロジェクトを同時に進行させる能力が必要です。新しい仕組みづくりを提案できる能力、優れたコスト感覚をお持ちの方からの応募をお待ちしています。
並行して複数Projectを進行させるため、業務の簡素化と標準化、建屋設備のデザイン標準化を遂行し、協力会社の発掘など事務的な業務、そして省エネや水削減に繋がるSustainable Buildingの検討にも積極的に取り組んでいただきます。グローバル企業の最先端物流施設に携わることで専門性を高められる環境があり、複数の専門分野を横断する総合的な施工監理経験によりキャリアの幅を大きく広げられます。また、業務改善や新しい仕組みづくりを積極的に提案でき、自身のアイデアが組織全体の効率化に直結するとともに、環境配慮型建築の推進を通じて社会的意義のある持続可能な環境づくりに貢献できるポジションです。
- 職務記述(内容、責任、遂行要件、他職務との関係等)
65%:FCの改修工事における設計業務、施工管理全般
20%:設計や安全管理の標準化、Global Solution、Sustainable Buildingなどの導入検討と展開
10%:予算管理および予算削減の提案 - 5%:協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業
- Related information
・所属部門:オペレーション技術開発
・職種:エンジニア
・勤務地:東京オフィス
・オペレーション技術開発部門の社員インタビューはこちら
Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp
Key job responsibilities
既存改修工事において、建築・電気・空調・衛生・消火設備の複合的な設計業務を行い、施工監理者として工事計画をまとめ、工事フェーズでは常に安全を最優先し計画通りにプロジェクトを完了させます。同時に複数のプロジェクトを担当することもあり、社内外の関係者と協力し円滑にプロジェクトを進めます。すべての関係者に敬意を払い優れたコミュニケーション能力と、折衝力を持ち合わせていることが求められます。
A day in the life
既存改修工事など複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは自身の担当プロジェクトの実施承認を得るためにソリューション提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは自ら現場で監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとチームミーティングがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有やチームビルドを図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週1回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。 フレックス勤務を導入し、個人の ライフイベントを迎えながらキャリアを長期的に築いていける環境もあります。
About the team
Facility Design & Construction(建築設計・工事監理部)は、建築や空調、照明などに関する技術者のとして、新しいFCの設計や既存FCの改修工事を計画、実行するチームです。新しいFCでは、建物のレイアウトや建築、設備の設計を行い、プロジェクト全体の工程を守り、コスト管理を行いながら安全で生産性の高い建物を作ります。既存FCの改修工事では、生産性向上のための設備変更や、経年による老朽化対策の設備更新などを企画し、プロジェクトのオーナーとして品質、コスト管理しながら完了までリードします。今回の募集ポジションではFCの改修工事を担当いただきますが、設計標準 の最適化や工事管理の標準化など部内全体で行う業務にも取り組んでいただきます。
Basic Qualifications
- 1.建築、電気、空調、衛生、防災設備についての知識・経験 2.発注者側での5年以上の工事監理経験もしくは請負工事会社での5年以上の施工管理経験 3.建築、電気、管工事など一級施工管理技士もしくは同等の知識と経験 4.PCスキル(Word, Excel, Power point, Auto CAD)
Preferred Qualifications
- ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること ・大規模な新築・改修工事現場での施工管理経験者 延床3万㎡以上 ・新築現場で受注金額が10億円以上、改修工事で5億円以上の工事について現場代理人、主任技術者経験 ・CADでの作図経験 ・TOEIC 700以上もしくは同等の英語力があれば尚可 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Work Life Balance
2.8
Compensation
3.7
Culture
2.5
Career
2.3
Management
2.1
35%
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Pros
Good pay and compensation
Strong benefits package
Flexible scheduling options
Cons
Poor management and leadership
Limited growth and promotion opportunities
High stress and demanding work environment
Salary Ranges
2 data points
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
L2 · Product Designer L2
0 reports
$163,720
total / year
Base
$65,488
Stock
$81,860
Bonus
$16,372
$114,604
$212,836
Interview Experience
10 interviews
Difficulty
3.7
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 10%
Neutral 10%
Negative 80%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Online Assessment
4
Technical Phone Screen
5
Onsite/Virtual Loop
6
Team Matching
7
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