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Sr. Workplace Health & Safety (WHS) Manager, WHS Field
Sagamihara, 14, JPN
·
On-site
·
Full-time
·
1mo ago
Benefits & Perks
•Professional development budget
•Generous paid time off and holidays
•Competitive salary and equity package
•Parental leave
•Comprehensive health, dental, and vision insurance
•Learning
•Equity
•Parental Leave
•Healthcare
Required Skills
Node.js
TypeScript
React
アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションを掲げ、日々改善と改革が行われています。
今回アマゾンの物流拠点/ Fulfillment Center(以下FC)にて、もっとも重視されている「安全」に対する中核部門をLeadするSite Sr. WHS Managerを募集します。オペレーション各部門と効率的に連携し、大規模FCの安全活動をLeadし安全文化を創造することで、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担います。
本ポジションが所属するWorkplace Health and Safety (WHS) Teamは、アマゾンの物流拠点であるFCで働くあらゆる立場の方が安全で安心した業務を行う為の環境を提供し、ルールを整備し、関係部署と連携することによって、FCの安全をLeadする部署です。現場に即した安全を提供するために、慣例に捉われず、リスクを捉えつつ剛柔な判断を行い、本来の安全を追求していきます。
Sr. WHS Managerは担当するFCの自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化した内容をFCで実行しつつ、より効果的で効率的な方法を検討しNetwork全体へも展開します。
リスクの低減、安全教育のシステム構築や、データ解析による事故低減といった幅広い役割と責任を担いつつ活躍できるポジションです。
具体的には、担当サイトのWHS年間目標と計画作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査の実施、防火・防災対策の計画立案と導入を行います。また、1-3名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発、メンタル面のケア、エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。
更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 。
Key job responsibilities
50%:サイトにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行 (教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど)
30%:メンバーの育成 (目標設定および実行支援、専門知識、一般知識の醸成、評価)
10%:安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアと類似対策防止対策の導入。
10%:Amazon Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持 及び 他サイトの安全活動のサポート (監査、安全対策導入のサポート、会議出席など)
安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
キャリアアップのチャンスもあります。
Basic Qualifications
- 下記3つのいずれかに該当する3年以上の経験
- 製造業でのオペレーションまたはメンテナンス経験。
- 製造業、建設業などで安全管理業務経験 (安全管理、安全監査、リスクアセスメント、設備の安全対策導入など)
- エンジニアリングとして設備の設計、開発などの業務担当
- ビジネスレベルの日本語力(会議がファシリテイトできビジネス文書が書けるレベル)
Preferred Qualifications
- 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行できる調整能力
- プレッシャー下や非常時でも、落ち着いて行動できること
- 複数名の部下の管理経験(採用、教育、評価、解雇)
- リーダーシップ、オーナーシップ、新しいことを学び身に着ける意欲
- 自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル
- 自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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About Amazon

Amazon
PublicAmazon.com, Inc. is an American multinational technology company engaged in e-commerce, cloud computing, online advertising, digital streaming, and artificial intelligence.
10,001+
Employees
Seattle
Headquarters
Reviews
2.9
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
3.7
Culture
2.5
Career
2.3
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and compensation
Strong benefits package
Flexible scheduling options
Cons
Poor management and leadership
Limited growth and promotion opportunities
High stress and demanding work environment
Salary Ranges
2 data points
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
L2 · Product Designer L2
0 reports
$163,720
total / year
Base
$65,488
Stock
$81,860
Bonus
$16,372
$114,604
$212,836
Interview Experience
10 interviews
Difficulty
3.7
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 10%
Neutral 10%
Negative 80%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Online Assessment
4
Technical Phone Screen
5
Onsite/Virtual Loop
6
Team Matching
7
Offer
Common Questions
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Behavioral/STAR
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