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Qualistätsmanager:in / Filialleiter:in / Abteilungsleiter:in Inventurkontrolle und Qualitätssicherung - Contwig

Qualistätsmanager:in / Filialleiter:in / Abteilungsleiter:in Inventurkontrolle und Qualitätssicherung - Contwig
Contwig, DEU
·
On-site
·
Full-time
·
1mo ago
Benefits & Perks
•Development budget
•Competitive salary and bonus
•Stock options
•Collaborative environment
•Flexible work
•Equity
Required Skills
SAP
Salesforce
Python
-- Bitte beachten Sie, dass diese Stelle in Contwig, DE angesiedelt ist --
Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Filialleiter:in / Qualitätleiter:in / Produktionsleiter:in / Lagerleiter:in / oder vergleichbar als Abteilungsleiter:in Qualitäts- und Bestandskontrolle (interner Titel: ICQA Area Manager). Falls Sie für die Stelle umziehen und Ihre Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Sie mit einem Umzugspaket.
Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern.
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon
- Die Möglichkeit, ein großes Team zu führen und maßgeblich zur Gestaltung unserer Qualitäts- und Bestandskontrollprozesse beizutragen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, global agierenden Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.)
- Umzugspaket: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort
- Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.)
- Pendlerleistungen: Kostenloses Parken oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket
- Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit)
- Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten
Key job responsibilities
Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen
A day in the life
Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
Basic Qualifications
- A degree from an accredited university or equivalent experience in operations management
- Relevant experience in performing data analysis and understanding data sets and tools
- Proficient in the local language and English, both spoken and written
- Advanced MS Office suite user, especially Excel
- Previous experience leading teams
Preferred Qualifications
- Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you.
- A resilient, focused problem solver and self-starter, with the ability to multi-task and prioritize in a complex and ambiguous environment
- Strong commitment to employee development, as well as an exceptional level of dedication, motivation to team management
- Proven ability to influence peers or stakeholders, with varying levels of seniority, within Ops organization
- A focused problem-solver and self-starter, with the ability to multi-task and prioritize in a complex environment
- Knowledge of and experience with Lean and Six Sigma methodologies and techniques
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Compensation
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Culture
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Management
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Pros
Good pay and compensation
Strong benefits package
Flexible scheduling options
Cons
Poor management and leadership
Limited growth and promotion opportunities
High stress and demanding work environment
Salary Ranges
2 data points
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Intern
L2 · Revenue Operations L2
0 reports
$163,421
total / year
Base
$65,368
Stock
$81,711
Bonus
$16,342
$114,395
$212,447
Interview Experience
10 interviews
Difficulty
3.7
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 10%
Neutral 10%
Negative 80%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Online Assessment
4
Technical Phone Screen
5
Onsite/Virtual Loop
6
Team Matching
7
Offer
Common Questions
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