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Asistente de Recursos Humanos , PxT

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Asistente de Recursos Humanos , PxT

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Queretaro, QUE, MEX

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Required Skills

Human Resources

Customer Service

Microsoft Office

Ubicación: Exeter Industrial Park Carretera Federal No. 57 Km. 183+700, 76726 Pedro Escobedo, Qro., Mexico.
Horario: Disponibilidad para Matutino o Nocturno

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de Recursos Humanos es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

En Amazon nos esforzamos por ser el Mejor Empleador de la Tierra.

Buscamos una persona dinámica, organizada y automotivada para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos (RH) como Analista de Recursos Humanos (HRA).
El HRA trabaja estrechamente con los equipos de RH y liderazgo del sitio para garantizar una excelente experiencia para nuestros asociados y gerentes.

En este rol, usted:

Colaborará estrechamente con los líderes de RH y del negocio para comprender sus necesidades y proporcionar soporte de sistemas.
Mantendrá registros precisos y actualizados de empleados y datos del sistema de RH.
Producirá informes detallados y análisis para impulsar la toma de decisiones informada.
Contribuirá a la mejora continua de las políticas, procesos y prestación de servicios de RH.

Key job responsibilities
Validación de Datos

Revisar regularmente los registros de empleados, datos de contacto, títulos de trabajo y otra información relevante para mantener la integridad de los datos.

Informes PXT

Producir informes completos de RH y análisis de datos, incluyendo métricas clave de rendimiento como ausentismo, rotación y número de empleados.

Mejora Continua

Promover la mejora continua en la gestión y documentación de los sistemas de RH.

Cumplimiento

Proporcionar información gerencial precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento de los procesos de la empresa, los requisitos de protección de datos y las mejores prácticas para el mantenimiento de los sistemas y registros de RH.

About the team
La misión de Recursos Humanos en Amazon es construir un lugar de trabajo para que los Amazonianos inventen en nombre de los clientes.

Basic Qualifications

  • 6+ months of human resources experience
  • 6+ months of customer service experience
  • 6+ months of Microsoft Office products and applications experience
  • High school or equivalent
  • Experience in confidential environments

Preferred Qualifications

  • 1+ years of human resources experience
  • 1+ years of customer service experience
  • 1+ years of Microsoft Office products and applications experience

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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About Amazon

Amazon

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Public

Amazon.com, Inc. is an American multinational technology company engaged in e-commerce, cloud computing, online advertising, digital streaming, and artificial intelligence.

10,001+

Employees

Seattle

Headquarters

Reviews

2.9

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

3.7

Culture

2.5

Career

2.3

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Strong benefits package

Flexible scheduling options

Cons

Poor management and leadership

Limited growth and promotion opportunities

High stress and demanding work environment

Salary Ranges

2 data points

L2

L3

L4

L5

L6

M3

M4

M5

M6

Intern

L2 · Revenue Operations L2

0 reports

$163,421

total / year

Base

$65,368

Stock

$81,711

Bonus

$16,342

$114,395

$212,447

Interview Experience

10 interviews

Difficulty

3.7

/ 5

Duration

21-35 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 10%

Neutral 10%

Negative 80%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Online Assessment

4

Technical Phone Screen

5

Onsite/Virtual Loop

6

Team Matching

7

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

System Design

Behavioral/STAR

Leadership Principles

Technical Knowledge