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A Amazon esta no Brasil desde 2012, estabelecendo parte de sua operação no centro de distribuição em Cajamar – SP, somos reconhecidos como uma empresa obcecada em trazer inovações para o cliente. Para manter essa crença precisamos de pessoas que gostem de aprender e inovar, trazendo consistência e mergulhando profundo em seus propósitos.
Se você se encaixa nessa descrição a Amazon está procurando um Técnico de Segurança do Trabalho.
Key job responsibilities
· Desenvolver programas de treinamento e verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurança na aplicação de providências preventivas;
· Elaborar, implementar e orientar sobre as atividades e as políticas de saúde e segurança no trabalho (sst);
· Avaliar as solicitações de EPIs;
· Acompanhar atendimento médico in loco;
· Coordenar a renovação de laudos ergonômicos, periculosidade e insalubridade, PPRA, PCMSO;
· Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destino dos resíduos gerados, conscientizar o trabalhador sobre a importância dessas ações;
· Coordenar treinamento de formação de brigada de incêndio da unidade e acompanhar vencimento e manutenção de equipamentos de combate de incêndio;
· Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas;
· Coordenar a emissão de CAT e investigação de acidentes de trabalho e registros de quase acidentes.
Basic Qualifications
- Ensino médio completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
- Registro de TST no MTE;
- Flexibilidade de horários para adequação às escalas de trabalho (4x3 ou 6x1); Experiência com Pacote Office incluindo utilização de e-mail, planilhas, redação de relatórios etc.
- Registro de TST no MTE
Preferred Qualifications
- Habilidades básicas com o idioma inglês, principalmente leitura.
- Necessário Registro de TST no MTE
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Work Life Balance
2.8
Compensation
3.7
Culture
2.5
Career
2.3
Management
2.1
35%
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Pros
Good pay and compensation
Strong benefits package
Flexible scheduling options
Cons
Poor management and leadership
Limited growth and promotion opportunities
High stress and demanding work environment
Salary Ranges
2 data points
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Intern
L2 · Revenue Operations L2
0 reports
$163,421
total / year
Base
$65,368
Stock
$81,711
Bonus
$16,342
$114,395
$212,447
Interview Experience
10 interviews
Difficulty
3.7
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 10%
Neutral 10%
Negative 80%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Online Assessment
4
Technical Phone Screen
5
Onsite/Virtual Loop
6
Team Matching
7
Offer
Common Questions
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Behavioral/STAR
Leadership Principles
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