Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Aide à la Production (F/H)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de JLL (Jean-Luc Lagardère, Toulouse).

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département OSOJ3 en charge des activités non tacktées.

Cet apprentissage consistera à : supporter le responsable de projet ATP dans la création et l'ouverture de nouveaux postes avion au sein de l'unité 3, afin d'accompagner la hausse de la productivité en production. Vous évoluerez dans un rôle hybride, alliant la gestion de projet en bureau et des interventions manuelles directement sur la ligne d'assemblage (FAL).

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Aménagements Terrain (FAL) et Tâches Manuelles : Assister l'unité 3 lors des aménagements physiques des postes dans la FAL avant leur ouverture. Ce volet nécessite d'aimer le terrain et de réaliser des tâches manuelles concrètes pour préparer les zones de travail.

• Préparation d'Audits et Amélioration Continue (5S) : Assister la personne en charge des ouvertures de postes dans la mise en place des critères exigés par les audits (ATP). Cela inclut le déploiement de la méthode 5S (identifier et marquer les zones où poser les outillages, définir l'emplacement exact des éléments sur le poste).

• Gestion de Projet et Industrialisation (Bureau) : Réaliser un projet "End to End" (de bout en bout) au sein de l'unité 3. Vous interviendrez sur des domaines variés liés à l'industrialisation.

• Informatique et Documentation : Créer et administrer les fichiers de suivi de projet, et rédiger la documentation nécessaire en utilisant efficacement les outils informatiques du quotidien.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine aéronautique ou gestion de production industrielle pour un apprentissage d’une durée de1 an.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Connaissance fondamentale du milieu aéronautique et des règles de sécurité.

• Informatique : Très à l'aise sur les outils bureautiques, particulièrement bon utilisateur de la suite Google (GSuite).

• Gestion de projet : Notions en gestion de projet d'industrialisation et capacité à gérer de la documentation technique.

• Méthodes industrielles : Connaissance des standards d'aménagement de poste (ex: 5S).

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

• Profil Hybride Terrain/Bureau : Vous aimez autant le contact direct avec la production (tâches manuelles sur la ligne) que le travail administratif et informatique.

• Extraverti(e) et relationnel : Vous aimez le contact humain, communiquez facilement et appréciez le travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

• Flexibilité et capacité d'adaptation : Capacité à jongler entre différents sujets et environnements.

• Rigueur, dynamisme et polyvalence.

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.