Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between **two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. **

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions**, our purpose is to deliver air travel** to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition,**trust **and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Head of Accounting,consolidation & reporting to come onboard in our **Finance Directorate **in Claire

’s team: a team of25 collaborators!

career path: Management

Your Mission

The Head of Accounting, Consolidation and Reporting is a senior finance leader responsible for overseeing all accounting operations, ensuring the accuracy and integrity of financial statements, and managing the group’s consolidation process.

1.

Financial Accounting Leadership:

• Oversee the full spectrum of accounting activities across the organization.
• Ensure compliance with applicable accounting standards (IFRS and french local GAAP).
• Supervise month‑end, quarter‑end, and year‑end closing processes.
• Maintain robust internal controls and ensure continuous improvement of accounting procedures.
• Build Labor Cost budget and forecast (Analyzing salary structures, labor cost trends, and variances).

2. Group Consolidation

• Lead the preparation of consolidated financial statements for the group.
• Coordinate with subsidiaries and business units to ensure timely and accurate reporting.
• Ensure consistency of accounting policies across the group.

3.

Reporting & Compliance:

• Produce high‑quality financial reports for executive management, auditors, and regulatory bodies.
• Ensure compliance with statutory, tax, and regulatory requirements.
• Liaise with external auditors and manage audit processes.
• Support the preparation of annual reports and management disclosures.
• Support the preparation of annual reports and management disclosures.

4.

Team Management & Leadership:

• Manage the accounting and consolidation team : 12 to 14 people
• Foster a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement.
• Coordinate cross‑functional collaboration with Controlling, Treasury, Tax, and Business Units
• About you
• · Strong expertise in accounting standards and consolidation principles.

· Proven experience in managing teams

· Excellent analytical and problem‑solving skills.

· Proficiency with ERP and consolidation systems (SAP is a plus)

· Ability to work in English, both written and spoken

· Strong communication skills and ability to work effectively with different types of stakeholders

· Ability to build, monitor, adjust payroll budgets (Understanding labor laws), tax regulations and analyze variances with budget

• Professional high certifications in Finance

• About you

• Strong expertise in accounting standards and consolidation principles.

• Proven experience in managing teams

• Excellent analytical and problem‑solving skills.

• Proficiency with ERP and consolidation systems (SAP is a plus)

• Ability to work in English, both written and spoken

• Strong communication skills and ability to work effectively with different types of stakeholders

• Ability to build, monitor, adjust payroll budgets (Understanding labor laws), tax regulations and analyze variances with budget

• Professional high certifications in Finance

• Our Recruitment Process

• Claire will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Claire then with Mehdi Hr Recruiter

• What we offer Highly competitive compensation package(profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health(supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une **filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. **

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par **l'ambition,**la confiance et le **respect,alors faites décoller votre carrière avec ATR! **

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable comptable, consolidation et reporting pour rejoindre notre Direction Finance au sein de l'équipe de Claire: une équipe de 25 collaborateurs !

Votre mission

Le responsable de la comptabilité, de la consolidation et du reporting est un financier senior chargé de superviser toutes les opérations comptables, de garantir l’exactitude et l’intégrité des états financiers et de gérer le processus de consolidation du groupe.

1. Leadership en comptabilité financière

• Superviser l’éventail complet des activités comptables dans toute l’organisation.

• Veiller au respect des normes comptables applicables (IFRS et GAAP locaux français).

• Superviser les processus de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année.

• Maintenir des contrôles internes solides et assurer l’amélioration continue des procédures comptables.

• Construire un budget et une prévision de la masse salariale (Analyser les structures salariales, les tendances des coûts de main-d’œuvre et les écarts).

2. Consolidation du groupe

• Diriger la préparation des états financiers consolidés pour le groupe.

• Coordonner avec les filiales et les unités commerciales pour assurer un reporting précis et en temps opportun.

• Assurer la cohérence des politiques comptables à travers le groupe.

3. Reporting & Conformité

• Produire des rapports financiers de haute qualité pour la direction, les auditeurs et les organismes de réglementation**.**

• Assurer la conformité aux exigences légales, fiscales et réglementaires.

• Assurer la liaison avec les auditeurs externes et gérer les processus d’audit.

• Soutenir la préparation des rapports annuels et les divulgations de la direction.

4. Gestion d’équipe et leadership

• Gérer l’équipe de comptabilité et consolidation : 12 à 14 personnes

• Favoriser une culture de précision, de responsabilité et d’amélioration continue.

• Coordonner la collaboration interfonctionnelle avec le controlling , la trésorerie, et la fiscalité et les opérationnels.

À propos de toi

• Forte expertise en normes comptables et principes de consolidation.

• Expérience prouvée dans la gestion d’équipes

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Maîtrise des systèmes ERP et de consolidation (SAP est un plus)

• Capacité à travailler en anglais, à la fois écrit et oral

• Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec différents types de parties prenantes

• Capacité à construire, surveiller, ajuster les budgets de paie , les réglementations fiscales et analyser les écarts avec le budget

• Certifications professionnelles élevées en Finance

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Claire

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Claire et ensuite Mehdi HR Recruiter

• Ce que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.