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ALT 2026 - Apprenti(e) Technicien(ne) en méthodes industrielles mécaniques aéronautiques (ALL GENDER)

ALT 2026 - Apprenti(e) Technicien(ne) en méthodes industrielles mécaniques aéronautiques (ALL GENDER)
Marseille Area
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Technicien(ne) en méthodes industrielles mécaniques aéronautiques (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions
Cet apprentissage consistera à piloter les activités liées à la standardisation des gammes de fabrication des pièces mécaniques produites en interne (mise à jour gammes, cleaning des données, modification des industrialisations, …). Le but est de réduire les coûts et les délais de fabrication de ces pièces, améliorer les flux de l’atelier et contribuer à la mise en place de la Next Gen Factory du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous serez développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
-
Standardisation des gammes de fabrication des pièces mécaniques
-
Mise à jour des gammes associées
-
Pilotage des modifications d’industrialisation liées à la standardisation
-
Cleaning des données obsolètes
-
Revue d’avancement
-
Suivi des coûts et délais
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’Ingénierie Génie Mécanique (BUT GMP ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-
Connaissances en méthodes industrielles
-
Intérêt pour la mécanique aéronautique
-
Notions d’usinage
-
Suivi de projet
-
Rigueur et organisation
-
Innovation
-
Esprit d’analyse et synthèse
-
Esprit d’équipe
-
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite,…)
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
-
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
-
Durée de la formation visée,
-
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SAS:
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
PublicA manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$17,436
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$14,820
$20,052
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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