Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chargé de Relations Écoles & Marque Employeur (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du service Emploi France.
Rattaché(e) au Responsable Emploi, votre mission consistera à créer et animer un vivier de talents allant du stagiaire au futur collaborateur diplômé.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• 1.Pilotage des Forums Ecoles

• Cartographie : Identifier les établissements cibles (lycées, universités, écoles ou autres) en
  cohérence avec nos besoins en recrutement.

• Logistique événementielle : Organiser notre présence sur les forums et salons (réservation,
  logistique du stand, coordination des opérationnels présents).

• Interventions : Co-animer des présentations métiers avec l’équipe de recrutement

• 1. Déploiement du dispositif "Stages de Seconde"

• Coordination : Devenir le point de contact central pour la nouvelle réforme des stages de juin.

• Ingénierie pédagogique : Concevoir des programmes de découverte métiers (visites de sites,
  ateliers ludiques) pour accueillir des groupes de lycéens.

• Recrutement : Sélectionner les stagiaires et assurer le lien avec les tuteurs internes.

• Suivi de l'intégration : Aide à la préparation du parcours d'intégration (Onboarding)

• 1. Employment Marketing

• Promotion : réalisation de fiches métier pour les forums Écoles

• Témoignages : Réaliser des portraits vidéos ou écrits de nos apprentis actuels pour nourrir notre marque employeur.

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Aisance orale : Vous n'avez pas peur de prendre la parole devant un amphi ou sur un stand.
• Organisation : Capable de gérer plusieurs calendriers d'événements simultanément.
• Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle
• Esprit créatif
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Capacité rédactionnelle

Compétences linguistiques : Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.
   Durée de la formation visée,
2. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.