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Job Description:
Ingeniero de Mantenimiento Industrial:
Resumen del Puesto Buscamos un Ingeniero(a) de Mantenimiento Industrial dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Airbus Operations SL. El candidato(a) ideal será responsable de asegurar la fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de nuestros equipos de producción, aplicando las mejores prácticas de mantenimiento y contribuyendo a la mejora continua de nuestros procesos.
Responsabilidades Principales
-
Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones industriales.
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Diagnosticar y resolver averías complejas, minimizando el tiempo de inactividad de los equipos.
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Implementar y optimizar programas de mantenimiento basados en la fiabilidad (RCM) y mantenimiento predictivo (PdM) utilizando herramientas como análisis de vibraciones, termografía, etc.
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Desarrollar y mantener documentación técnica, manuales de procedimiento y registros de mantenimiento.
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Participar en la selección e instalación de nuevos equipos, asegurando su correcta integración y puesta en marcha
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Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento
-
Liderar y/o participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de mantenimiento.
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Formar y guiar al personal técnico de mantenimiento cuando sea necesario.
-
Gestión de Activos y Mantenimiento:
Establecer, optimizar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
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Asegurar la mantenibilidad de nuevos activos mediante la aportación de experiencia técnica en proyectos de adquisición.
-
Gestionar el ciclo de vida de los activos físicos (maquinaria, utillajes, sistemas automatizados) equilibrando riesgo, desempeño y costo.
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Control de KPI y Mejora Continua:
Monitorear y asegurar los KPI de disponibilidad técnica, MTBF y MTTR.
-
Liderar el análisis de averías complejas y fallos comunes mediante metodología PPS para prevenir recurrencias.
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Gestionar proyectos de mejora continua, sostenibilidad y transformación digital (Industria 4.0, mantenimiento predictivo).
-
Gestión de Proveedores y Presupuesto:
Administrar proveedores de servicios, definiendo especificaciones técnicas y evaluando ofertas.
-
Controlar y optimizar el presupuesto anual de mantenimiento y la gestión de repuestos críticos.
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Actuar como interfaz entre proveedores y clientes internos en temas de seguridad, calidad y medio ambiente.
Funciones Específicas en Utillaje (Tooling)
- Diseño y Fabricación:
Diseño y desarrollo de utillaje para la fabricación de componentes.
-
Seguimiento de la puesta a punto y verificación de conjuntos mecánicos.
-
Aplicación de conocimientos en procesos de producción de materiales compuestos y técnicas de soldadura o mecanizado.
-
Metrología y Normativa:
Realizar verificaciones dimensionales utilizando Scanner, Laser Tracker y software Poly Works.
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Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica legal y las normas específicas de utillaje (E2E, DU, TVP).
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Interpretación de planos y gestión de tolerancias geométricas y ajustes.
Requisitos y Habilidades Técnicas
-
Experiencia: Mínimo 2 años en diseño y fabricación de utillajes.
-
Software:
Catia V5 (Diseño de utillaje).
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SAP PM (Nivel avanzado).
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CMMS (Usuario clave).
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Gestión Documental (MDM y Vault).
-
Idiomas: Inglés.
-
Normativa: Conocimiento de la norma EN 15628:2014-10 sobre calificación del personal de mantenimiento.
Entregables Clave (Key Deliverables)
-
Plan de mantenimiento optimizado.
-
Análisis de mantenibilidad de activos.
-
Definición de necesidades de repuestos industriales.
-
Estandarización de reparaciones basadas en análisis de fallos repetitivos.
WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?:
At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:
-
Vacation days plus additional days-off along the year.
-
Attractive salary.
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Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.
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Collective transport service in some sites.
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Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
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On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
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Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
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Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
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Special rates in products & benefits.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SL:
Employment Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
PublicA manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$17,436
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$14,820
$20,052
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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