招聘

ALT 2026 - Apprenti(e) en Industrialisation et support à la production (ALL GENDER)
Marseille Area
·
On-site
·
Internship
·
1w ago
Benefits & Perks
•Healthcare
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Healthcare
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
CATIA
3DX
Manufacturing Engineering
Process Design
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution
tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en méthode et support d'industrialisation sur les ensembles dynamiques (ALL GENDER)**» vient de s'ouvrir au sein d'**Airbus Helicopters sur son site de Marignane
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « Méthodes d'assemblage » en charge de l'industrialisation des ensembles dynamiques.
Cet apprentissage consistera à mettre en œuvre les process standards d'industrialisation et d'optimiser ces méthodes.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(tice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
-
Conception collaborative à la fabrication (Co-Design/Co-Indus)
-
Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte
-
Définir le processus de fabrication pour la ME
-
Spécifier les besoins en actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification
-
Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information nécessaires à la préparation de la fabrication (transfert de production)
-
Exécuter et soutenir PFMEA
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de2 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-
Connaissances de base de l'hélicoptère
-
Maîtrise de Catia et 3DX,
-
Flexible
-
Motivé(e)
Compétences linguistiques :
-
Anglais : intermédiaire
-
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
- Durée de la formation visée,
- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SAS:
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
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10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$17,436
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$14,820
$20,052
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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