Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Etude Facteur humain pour le développement d'un cockpit (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur le site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du département « Human Factors & Cockpit Design ».

Le département Human Factors & Cockpit Design, au sein de l’Engineering, couvre les activités suivantes :

1. comprendre l'environnement de l'avion et la façon et son usage opérationnel par les pilotes (les clients),

2. comprendre le fonctionnement du cerveau humain (les fonctions cognitives) et ses limites lors de l’opération d’un hélicoptère au sein du cockpit,

3. définir et concevoir un aménagement optimal du cockpit d’un hélicoptère selon, entre autres, les deux axes précédents. En effet, d’autres contraintes doivent être considérées (anthropométrie, règlementation, chaine d’assemblage, opérabilité, réutilisation d’équipements existants, coût de développement) en relation avec les autres disciplines,

4. décliner tous les axes ci-dessus en spécifications fonctionnelles et en éléments de conception dans divers domaines tels que l'aménagement du cockpit, les fonctions avioniques du cockpit (fonction d'alerte, surveillance du vol,...),...

=> Toutes les étapes/axes ci-dessus doivent être validés pendant le développement d'un nouvel hélicoptère ou de nouvelles fonctionnalités jusqu'à la certification.

Cet apprentissage consistera à travailler sur les activités 1 et 4 sur sur différents cas d'étude et différents hélicoptères avec l'objectif d'apprendre toutes les compétences du métier

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Comprendre l'opération cockpit
• Etudier l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans des cockpits existant ou des nouveaux cockpits
• Définir des arrangements cockpits, des Interfaces homme machine qui répondent aux performances humaines et aux contraintes de réglementation aéronautique.

Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l'ingénierie ou l'ergonomie pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Intéressé par l'aéronautique
• Intéressé par le domaine des facteurs humains
• Curieux
• Compétences linguistiques :
  Anglais : avancé
  Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise:Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Qualification & Operability:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.