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Airbus Atlantic - Responsable Gestion Documentation et Archivage Qualité (All Gender)
Toulouse Area
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Benefits & Perks
•Free Meals
•Commuter Benefits
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Meals
•Commuter
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
Project management
Transverse leadership
Data governance
Document management systems
Quality standards
Regulatory compliance
Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:
Responsable Gestion Documentation et Archivage Qualité (All Gender)
Vos missions principales consisteront à:
-
Maîtrise du Système de Gestion Documentaire (GED) :
-
Spécifier les besoins fonctionnels en interface directe avec la fonction informatique.
-
Assurer le rôle de référent technique et fonctionnel pour garantir la continuité et l’évolution du système.
-
Gouvernance et Stratégie de Données :
-
Définir les règles de gouvernance des données en collaboration avec les équipes métiers.
-
Veiller au déploiement et à l’application rigoureuse de ces standards sur le terrain.
-
Expertise Archivage et Conformité :
-
Rationaliser l’archivage des enregistrements de production sur l’ensemble des sites.
-
Garantir la conformité totale face aux exigences réglementaires, normatives et clients.
-
Incarner le rôle de référent Archivage au sein de la fonction Qualité.
Coordination Transverse et Rayonnement:
-
Collaborer étroitement avec les sites, les filiales et les directions du Groupe.
-
Porter les projets de transformation à l'échelle nationale et internationale.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l'international pour accompagner nos différents sites.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de 10 ans d'expériencedans l'environnement technique aérostructure, ainsi que d'une forte connaissance de la Qualité et ses exigences.
Véritable chef d’orchestre, vous maîtrisez les codes de la gestion de projet et du leadership transverse pour fédérer des équipes variées autour d'objectifs communs. Doté d'un esprit multi-sites, vous faites preuve d'une grande agilitépour naviguer dans des environnements complexes tout en conservant une vision globale. Votre capacité d’analyse et de synthèse, couplée à une rigueur exemplaire et une très bonne organisation, vous permet de piloter vos missions en toute autonomie. Orienté vers l'amélioration continue
, vous ne vous contentez pas de l'existant: vous proposez des solutions innovantes et les communiquez avec clarté et conviction grâce à votreexcellente aisance relationnelle.
**Langues : **Anglais intermédiaire (B2 minimum) et Français courant.
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).
Pour en savoir plus : vidéoEnvironnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
-
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur:
- Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: Airbus Atlantic
Contract Type: Permanent-----
Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level: Professional
Job Family: Quality Management System
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsomairbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
PublicA manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Staff/L6
Junior/L3 · Mechanical Engineer
0 reports
$22,548
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$19,166
$25,930
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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