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•Design tool subscriptions
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Required Skills
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Job Description:
Au sein de l'entité Space Electronics d**'Airbus Defense and Space-site d'Elancourt** (78), vous serez en charge de gérer l'équipe "HW Design".
Contexte :
Au sein de Space Products, leader mondial dans la fourniture d'équipements spatiaux, Space Electronics, définit, développe, fabrique et qualifie des équipements électroniques d'avionique et de puissance, des senseurs et actionneurs, adressant les besoins des missions d'Airbus comme de clients externes.
L'équipe "HW Design" a pour mission de concevoir les cartes et équipements numériques et de traitement de données pour les missions spatiales (observation de la terre, télécommunications, science, exploration et lanceurs) ainsi que de développer et/ou approvisionner les moyens sols (Electrical Ground Support Equipment) nécessaires aux activités de test de validation, qualification et production des équipements électroniques.
L'équipe interface avec toutes les équipes d'ingénierie de Space Electronics en charge du technical management, du développement des FPGAs, du logiciel, des cartes et équipements de puissance, de la conception mécanique, thermique et des circuits imprimés, de l'ingénierie composants ainsi qu'avec les équipes avant-projets pour la définition des feuilles de routes et des solutions produits.
Reportant au HO Engineering, le titulaire du poste sera membre de l'équipe de management de l'ingénierie Space Electronics.L'équipe est responsable de :
-
Définir les architectures (incluant le HW/SW) des produits électroniques numériques et de traitement de données répondant aux besoins et aux exigences systèmes, assurer leur conception détaillée jusqu'à la phase d'intégration et de vérification et générer la documentation produit
-
Concevoir les cartes numériques incluant les activités d'analyse de circuits électroniques digitaux, y compris la conception de cartes de circuits imprimés, de circuits logiques, la saisie de schémas, l'intégrité du signal, l'analyse du timing, l'analyse du pire cas, les contraintes environnementales
-
Définir la feuille de route des briques technologiques de l'électronique numérique et contribuer à la définition des feuilles de route des équipements électroniques numériques
-
Définir la feuille de route et gérer la conception et l'approvisionnement des moyens sols (EGSE)
-
Gérer la sous traitance des maquettes et modèles d'ingénierie nécessaires au développement des équipements
-
Apporter un support à la fabrication et au test des produits
-
Contribuer au sein de l'équipe de développement à livrer dans les temps, la qualité et les coûts des produits conformes aux besoins clients et aux standards industriels et opérationnels d'Airbus DS.
Tâches et responsabilités :
- *Gérer l'équipe de 20 architectes équipements, EGSE managers, ingénieurs de conception cartes numériques et moyens sols,
-
Développer les membres de l'équipe et capitaliser la connaissance et les connaissances de l'équipe,
-
Affecter les ressources et compétences métiers aux équipes de développement projets / produits,
-
S'assurer que les process de développement spatiaux sont appliqués sur les projets,
-
Gérer les ressources : plan de charge, recrutement, outils, sous traitance,
-
Être le représentant ingénierie dans les coreteam définissant les feuilles de route pour les produits Platform et Payload Processing,
-
Conduire le changement et les transformations, favoriser l'innovation et l'émergence de solutions innovantes
Compétences et expériences :
- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en électronique,
- *Expérience de 3 à 5 ans dans le management d'une équipe d'ingénierie hardware dans un secteur tel que l'aérospatial ou la défense,
-
Engagé, bien organisé, ayant l'esprit d'équipe, pro-actif et capable de prendre des décisions,
-
Capacité à se connecter et à collaborer en dépassant les silos,
-
Innovant, créatif, déployant des approches analytiques et logiques,
-
Excellente qualité de communications, bon niveau d'expression et de présentation à l'oral et à l'écrit,
-
Esprit tourné vers le client,
-
Connaissance de l'environnement et des contraintes du spatial seraient un plus,
-
Compétences linguistiques : français courant et niveau de négociation en anglais.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé à vous déplacer en conséquence. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Defence and Space SAS:
Employment Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe G14
Experience Level:
Professional
Job Family:
Elec.
Electron.&Electromag,Optics&Optron.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Airbus
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10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
Reviews
3.6
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Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
4.0
Management
2.8
72%
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Pros
Great colleagues and teamwork
Good benefits and compensation
Opportunities for advancement and growth
Cons
Weak leadership and management issues
Long hours and work-life balance challenges
Company size creates bureaucracy and slow change
Salary Ranges
11 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Industrial Designer
0 reports
$94,080
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$79,968
$108,192
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Online Interview
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