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Rotor System Design Responsible for Blades Development (m/f)

Airbus

Rotor System Design Responsible for Blades Development (m/f)

Airbus

Paris Area

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Healthcare

Flexible Hours

Remote Work

Parental Leave

Learning Budget

Commuter Benefits

Free Meals

Healthcare

Flexible Hours

Remote Work

Parental Leave

Learning

Commuter

Meals

Required Skills

Mechanical engineering

Design office

Certification processes

English

French

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un **Responsable Conception Système - Pales (f/h)**pour rejoindre le département Rotor System Design basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement de concepts innovants, du design aux essais en vol. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Rotor System Design via le développement de "Technobricks" pour les hélicoptères conventionnels et l'UAM.

L'équipe fonctionne selon le mode n WoW (new Way of Working), intégrée aux Operational Squads et à la MCT (Métier Core Team), favorisant l'échange et l'amélioration continue.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Pilotage de la mission de la Squad : Garantir la livraison des produits/systèmes en ligne avec la lettre de mission, assurer la clarté des objectifs pour l'équipe et gérer la charge de travail.

  • Gestion des relations parties prenantes : Interface avec les clients, les "Métiers" et les Squad Leaders.

  • Conception technique des pales : Suivi de la conception détaillée et conformité aux exigences de sécurité, performance et fiabilité pour tout nouveau design.

  • Justification et Certification : Préparation et analyse des essais (vol/sol/banc) et rédaction de la documentation technique pour les autorités (EASA).

  • Expertise et Référentiel : Selon expérience, assurer le rôle de TVE (Technical Verification Engineer) pour valider les livrables selon le référentiel HTECH.

Votre profil :

  • Formation & Expérience : Diplôme Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en génie mécanique avec plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique.

  • Expertise technique : Conception bureau d'études (idéalement AH), connaissance des processus de certification et de la maintenance.

  • Langues : Niveau avancé en anglais ; niveau "négociation" en français (l'allemand est un plus).

  • Soft skills : Leadership (Airbus model), esprit de synthèse, rigueur et excellent relationnel en équipe.

Les "plus" appréciés :

  • Plus de 5 ans d'expérience en bureau d'études Airbus Helicopters.

  • Expérience en certification.

  • Expérience en management ou leadership d'équipe.

  • Maîtrise de l'allemand.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise, reflétant le mélange unique des qualités de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif où la diversité est le moteur de l'innovation et d'une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Un package global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation) et un investissement réel dans votre épanouissement (formation, flexibilité, soutien à la parentalité).

Avantages au quotidien :

  • CSE dynamique (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités voyages).

  • Facilités de transport : Navettes d'entreprise et remboursement du pass annuel.

Notre processus de recrutement :

-Candidatez en ligne.

-Analyse de votre candidature par le service recrutement.

-Questionnaire d'habilitation de sécurité.

-Entretiens de recrutement (RH et technique avec votre futur manager).

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Structure Design & Integration:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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About Airbus

Airbus

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Public

A manufacturer of aircraft products that designs, develops, and manufactures commercial and military aircraft.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

Reviews

3.6

10 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.2

Culture

4.1

Career

4.0

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great colleagues and teamwork

Good benefits and compensation

Opportunities for advancement and growth

Cons

Weak leadership and management issues

Long hours and work-life balance challenges

Company size creates bureaucracy and slow change

Salary Ranges

11 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$17,436

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$14,820

$20,052

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Online Interview